2017年度日本的外国留学生有26.7万人,外国留学生

日期:2019-10-07编辑作者:教育资讯

《日本新华侨报》刊发文章称,近日,日本政府提出了1个新目标,要将在日的外国留学生留日就业比例从目前的3成,提高至5成。

5月28日电 《日本新华侨报》刊发文章称,近日,日本政府提出了1个新目标,要将在日的外国留学生留日就业比例从目前的3成,提高至5成。

安倍晋三:“关系到我们的未来,是这些人。”

文章摘编如下:

文章摘编如下:

柴崎:“在日本各地的大学,外国学生的人数增加了。在这所大学,你随处可以看到留学生的身影。”

据日本文部科学省提供的数据,2017年度日本的外国留学生有26.7万人,毕业后留日就业的占总体的3成左右。

据日本文部科学省提供的数据,2017年度日本的外国留学生有26.7万人,毕业后留日就业的占总体的3成左右。

去年(2015年)日本留学生人数突破20万人,外国留学生人数还在不断增加。

为将优秀的外国留学生留在日本,增强日本的国际竞争力,增强技术产业力度,日本政府决定将留日就业的应届毕业的外国留学生从目前的3成提高至5成。

为将优秀的外国留学生留在日本,增强日本的国际竞争力,增强技术产业力度,日本政府决定将留日就业的应届毕业的外国留学生从目前的3成提高至5成。

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2017年度日本的外国留学生有26.7万人,外国留学生人数还在不断增加。不仅如此,一向排斥成为“移民国家”的日本,还在扩大外国年轻人移居日本的人数。据联合国公布的数据显示, 2017年每4名移居者当中,就有1名是从亚洲国家移居到亚洲国家,而且平均年龄在35岁左右,是创业、就业市场的中坚力量。为此,日本政府也在努力建立比其他国家更有吸引力的移居制度。

不仅如此,一向排斥成为“移民国家”的日本,还在扩大外国年轻人移居日本的人数。据联合国公布的数据显示, 2017年每4名移居者当中,就有1名是从亚洲国家移居到亚洲国家,而且平均年龄在35岁左右,是创业、就业市场的中坚力量。为此,日本政府也在努力建立比其他国家更有吸引力的移居制度。

外国学生:“我喜欢在日本留学!”

在日本宫崎县就有1所私立高中,日章学园九州国际高等学校,中国学生的人数达到了全校学生总数的9成左右,校方在开学仪式上专门为中国学生播放中国国歌。

在日本宫崎县就有1所私立高中,日章学园九州国际高等学校,中国学生的人数达到了全校学生总数的9成左右,校方在开学仪式上专门为中国学生播放中国国歌。

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该校的校长马笼胜典在接受采访时表示,伴随着日本少子化问题的加剧,该校入学人数在最近20年间下降了35%,只招收日本学生的话学校或面临倒闭,所以学校不仅招收在日华人的子女,还利用距离优势,从中国的友好学校直接招收高中生,课程全部跟日本高考应试标准一致,因此连续7年升学率都在100%,实现了中国高中生的日本大学梦,也让学校得以顺利运营下去。

该校的校长马笼胜典在接受采访时表示,伴随着日本少子化问题的加剧,该校入学人数在最近20年间下降了35%,只招收日本学生的话学校或面临倒闭,所以学校不仅招收在日华人的子女,还利用距离优势,从中国的友好学校直接招收高中生,课程全部跟日本高考应试标准一致,因此连续7年升学率都在100%,实现了中国高中生的日本大学梦,也让学校得以顺利运营下去。

日本从八年前就已经开始推进“30万留学生计划”。

对此,有的日媒表示担忧,称日本出现了“外国人依存症”。

对此,有的日媒表示担忧,称日本出现了“外国人依存症”。

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为了吸引外国留学生,日本政府设立英语授课课程,并且也一直在推动和扩大舒适的外国留学生宿舍。在此计划中,日本政府已至少投入了370十亿日元。是它的目的是什么?

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和久场:“为什么日本要大力吸引外国学生到这里学习和工作?”

柴崎:“对少子高龄化问题严重的日本来说,我们认为这是不可或缺的。

这是由日本的劳动力中心研究发布的“劳动年龄人口”,结果显示,20年后日本劳动人口将会减少20%。此外,40年后,它将会减少到目前的60%左右。

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柴崎:“即使创造了妇女和老年人的工作环境,但其中一部分还是得由外国留学生担当。他们毕业后,留在日本找工作,我相信会增强日本的活力。因为这些国外的优秀人才,已成为全世界抢夺的资源,日本不能被甩在身后。然而,人们期待已久的国际学生留日就业却遇到了‘就业难’。”

外国学生:不在日本找工作

事实上,很多外国学生希望大学毕业后留在日本工作。

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留学生就职意愿调查,其中博士占56%,本科占70%。

然而,实际上在日本就职的博士只占18%,本科只占30%左右。

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东京大学里有3000名国际学生。其中有很多学生考虑在海外就业,而不是在日本就业。

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这位是东京大学教养学三年级的台湾女生海伦,现在,她正在参加美国暑期学校。通过互联网,了解日本就业信息。

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海伦:“去了说明会也参加了面试,但是我继续留在日本工作的欲望降低了。我喜欢住在日本,想去国内的咨询公司工作。然而,求职时却意外受阻。”

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海伦:“课程都用英语授课,所以平时的学习中使用日语的时间有限,我没有达到日本企业要求的日语水平。”

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为了吸引外国留学生,采取英语授课的学校扩大到了50所以上。但公司在雇用外国人的时候,更强调优秀的日语能力。

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HR:“并不是所有员工都会英语的,所以必须有一定的日语能力。”

国家寻求的海外人才与企业所要求的海外人才之间是不匹配的。

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负责教育文化部的负责人说,有必要采取措施防止由国费培养出的留学生流出国外。

外国学生的痛苦:“我没法就业”

学生求职,有一个很大的问题,就是“工作签证”。

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辅导员:“因为设计和你在大学里学到的知识无相关性,所以签证很难”。

外国学生:“不能拿到签证?”

辅导员:“因为会被审查,可能很困难。”

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入国管理局表示,对工作签证的认证要求之一就是你的工作要与你的专业有相关性。

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如果审查到关联性很弱,“工作签证”就会被拒绝。

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在东京的一所研究生院里读书的中国学生李穆,想要在出版社就职。

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李穆:“很多企业都通过互联网测试学习成绩。如果你不及格,连简历也投不了。我觉得这种机制妨碍了留学生在日本找工作。”

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如何填补这个差距?

安倍:“留学生的增加和企业的录用之间有差距。”

柴崎:“外国学生的增加,并没有激发企业的录用意愿,很多企业没有这样的体制,不知道该如何活用这些拥有高技术的外国留学生。”

和久田:“那么该怎么填补公司和留学生之间的沟壑呢?”

柴崎:“学生的职场体验和实习是一个有效的途径。通过尝试在职场一起工作,不仅是语言能力能得到提高,也有机会注意到外国人独特的价值观和想象力。现在外国学生越来越多,我们必须采取有效的方法让这些优秀的国际人才留下来。”

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