是海归群体选择出国留学的主要原因,出国留学

日期:2019-10-06编辑作者:教育资讯

留学生对各地“人才大战”持积极态度

“2014年,中国留学回国人数达到36.48万,比2013年增加了1.13万,是2001年回国人数的三十多倍,而留学回国累计总人数已达180.96万人次,占出国留学累计总人数的51.4%,预计2015年留学回国人数将超过50万。”  10月17日下午,由上海市欧美同学会?上海市留学人员联合会主办的第六届留学人员职业发展公益论坛暨“百城同台”海归人才招聘会正式举行,据会议发布的《2015中国海归发展报告》透露,半数海归认为留学划算,65.6%的海归表示5年内可收回成本。  中国与全球化智库(CCG)联合创始人兼执行秘书长苗绿博士现场发布的《2015中国海归发展报告》显示,2014年中国出国留学生总数已达到45.98万人。从1978年到2014年,中国出国留学的人数累计已达351.84万人次。留学回国累计总人数已达180.96万人次,占出国留学累计总人数的51.4%。图表表示,从2012年起,中国留学人员回国人数出现了井喷式的拉长,2011年的回国人数是18.62万,2012年增加到27.29万,2013年再增长到35.35万,预计2015年将突破50万。  2015年七八月间,CCG联合国内知名大型招聘服务企业对海归群体进行调查,调查对象主要为80后、90后小海归,他们主要留学美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家。在海归出国留学的专业中,学商科的人最多,占35.2%,其次是社会科学占20.8%,工学排在第三位为12.8%,最少的是法学仅占1.6%和农学占0.8%。  在调查中,50.0%的海归认为留学划算,选择不划算的为20.2%,其余人员大都选择说不清。在被问及预计多久收回留学成本时,7.2%的留学生表示只要1年,22.5%的留学生表示1-3年,35.9%的海归表示3-5年,同时也有10.3%表示需要10年以上。  在海归就业方面,调查显示海归就业主要集中在民营企业和外资企业,其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职,26.7%的海归最终在外资企业就职,此外,13.5%的海归在国有企业就职,8.9%的海归在事业单位就职。  海归们认为,他们在就业方面最大的优势是语言和沟通能力,而最大的劣势是国内关系网络断裂。  在企业人力资源管理者眼中,海归的优势是视野更加开阔、思维更加活跃、外语水平高和适应能力强。同时,企业人力资源管理者感觉海归的劣势是,好高骛远、太不稳定易跳槽、盲目自信和团队协作能力差。  现场有招聘企业负责人表示,有的海归由于自身具有优越感,在自我评价方面与企业人力资源管理者存在差别。  而在选择创业城市时,海归考虑最多的是在该城市是否有较好的人脉关系。  海归创业最集中的六大领域分别是新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、节能环保。他们认为,国内创业的优势是客户资源、技术资源、政府资源较为丰富,而在国内创业主要会遇到融资困难、经营运行成本高、政府相关政策配套不齐、难以引进和留住适用人才等问题。  报告提出,根据研究,目前全国一半以上的留学回国人员政策,只针对在国外取得硕士以上学历的留学人员,随着留学低龄化趋势加剧,本科出国留学将成为常态和日后的主流趋势。因此,报告建议,规定在国外取得本科学历,并具有2年以上工作经验的留学回国人员,等同于在国外取得硕士学历的留学回国人员等,以此扩大目前留学回国人员政策的受惠面。  同时,报告还提出,进一步放开留学回国人员到机关、企事业单位和其它组织工作的限制,打通留学人员进入体制内的通道,制定相关政策以方便更多留学人员加入公务员队伍,如实行公务员聘任制;鼓励留学人员到中西部地区政府、国企中任职;明确并适当增加政府选调生中留学人员比例等。  10月17日,招聘会吸引了500余名海归求职者参加。在求职意向方面,较前几届的招聘会相比,海归学子不再只关注外企,“择业型”求职理念逐渐向“创业型”转化。  专家表示,近两年,本土企业迅速崛起,品牌知名度、行业领先度以及薪资水平大幅增长,特别随着电商、“互联网 ”等行业的兴起,“创业型”本土企业越来越受到海归青睐。  演讲嘉宾、海归出身的51 offer首席执行官王影指出,民营企业目前仍是国内就业市场的主力军,随着本土企业国际化进程的加快,更加愿意招聘具备国际化视野的海归人才。

报告指出,中国留学生占世界留学生总数的1/4,出国留学人员增速放缓,作为留学生大国影响着国际留学态势。2016)No.5》主编、CCG秘书长苗绿表示,中国成为出国留学生最多的国家,出国留学生和来华留学生总数也超过美国的出国留学生和在美留学生总数,中国留学生的国际流动将影响全球国际态势。出国留学人员增速放缓221.86万人选择回国报告指出,我国出国留学人员增速放缓,留学回国人数增长加速,目前留学回国人数已超过累积出国留学总人数的一半。留学生海内外就业竞争激烈超6成回国在基层工作中国留学生海内外就业都面临激烈竞争,超过六成的留学回国人员在基层岗位工作。

记者:现在,经常听到“回国潮”,海归回国主要是因为什么?

报告指出,我国出国留学人员增速放缓,留学回国人数增长加速,目前留学回国人数已超过累积出国留学总人数的一半。

调查发现,海归群体对于吸引留学生回国发展的政策了解程度不高。数据显示,大部分海归表示对相关政策“听说过,但不知详细内容”,而“经常关注,知道内容”的海归仅占20%,另有17%的海归表示“不清楚”。可见,政府及相关部门对海归吸引政策、相关配套优惠的宣传力度仍有待加强,需要开拓更多的宣传渠道,并提升留学生群体对政策的了解程度,进而吸引更多留学生回国发展。

蓝皮书指出,2015年度,中国在海外留学的学生有126万人,约占世界国际留学生总数的25%。同年,中国来华留学生总数达39.76万人,约占世界国际留学生总数的8%。而美国2015年在美留学的留学生总数为120万人,占世界国际留学生总数的24%;2014-2015学年美国出国留学生总数为32万人左右,占世界国际留学生总数的6%。

苗绿:总体来说,海归群体超过七成是在2010年以后首次出国留学的,超半数人留学前处于本科阶段。同时,超过四成中国留学生以经济学和商学作为主修学科,而且硕士及学士学位为海归群体留学中主要攻读的学位。此外,近一半海归群体认为留学收益达到预期。

苗绿指出,学成归国留学生总人数的明显增加,与出国留学人数的差距呈逐渐缩小趋势。2015年,留学回国人数达到40.91万人,比2014年增加了4.43万人,增长了12.14%。2015年出国留学人数增长率比回国留学人数增长率仅高出不到2个百分点,这与2001年两者人数之差形成了鲜明的对比,该年出国留学人数增长率为115.38%,回国留学人数增长率为34.23%,两者之间的差距高达81个百分点,是2015年该差距的40多倍。

是海归群体选择出国留学的主要原因,出国留学人员增速放缓221.86万人选择回国报告指出。记者:随着中国经济社会的快速发展和参与经济全球化程度的逐步加深,越来越多的家庭希望送子女出国留学。那么,为何出国留学持续火热?

调查显示,留学人员回国就业扎推在一线城市,就业集中在金融行业,整体工作满意度不高。

苗绿:这个问题很有意思。调查发现,首先,“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因,有67%的海归选择了这一选项。其次,“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。在逆经济全球化势力加剧和国际政治、经济局势动荡的背景下,因“国外的经济、政治或社会环境不利于留学生发展,如工作和移民政策”选择回国的海归占比达到27%。

留学人员;就业;回国人员;留学生总数;留学回国;出国留学;中国留学生;人数;全球化;蓝皮书

苗绿:这说明人才,特别是具有国际视野的人才,对经济社会发展的重要性愈发重要。

留学生海内外就业竞争激烈 超6成回国在基层工作

苗绿:调查数据显示,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因,占比达到76%。其中,女性相对于男性来说,更青睐于该选项为其出国留学所带来的附加意义。同时,“磨炼独立自主的生活能力”和“国外教育水平相对较高”也是出国留学的重要原因,分别占比52%和51%。此外,33%的人选择“海归回国发展更有竞争力”,而“国内优质教育资源竞争激烈”“计划未来在国外发展”和“其他”原因选择出国留学的比例相对较低。

苗绿表示,良好的工作机会和国际化的薪酬待遇是吸引留学生回国的主要影响因素。调查发现,对留学回国人员吸引力较大的措施主要包括提供有发展前景的工作机会、提供国际化的薪酬待遇,这两项分别占比58.8%、47.7%。其次是放开出入境限制、支持重大科研项目、取消户籍限制、解决回国养老问题。吸引力相对较小的是提供融资担保、提供一次性奖励、为配偶或子女随迁提供帮助。

记者:近年来,留学生在国外遭到不法侵害的事件时有发生,留学安全问题备受留学生、家长乃至整个社会的关注。您怎么看?

苗绿指出,留学回国人员就业区域集中于一线城市,位居前三名的是北京、上海、广州;就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息;超过六成留学回国人员在基层岗位工作,实际薪酬低于其期望薪酬,所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。

记者:近年来,国内各主要城市相继出台一系列引才措施,为人才提供资金、户口、住房、社保等一系列政策优惠,掀起了“人才大战”,而且有愈演愈烈之势。对此,留学生怎么看?

CCG调查发现,截至2015年,中国是美、加、英、澳等英语国家的最大留学生生源国,也是日、韩、新等汉语文化圈国家的最大留学生来源国。据统计,中国留学生数量占美国、加拿大两国留学生总人数的比例均超过30%。

男生、女生在回国原因方面存在差异。比如,选择“方便与家人、朋友团聚”的女性海归多于男性海归。与女性海归相比,男性海归更多因“国内经济发展形势较好”而回国。

《中国留学发展报告2016》研究显示,1978-2015年中国出国留学的人数累计已达404.21万人。其中,126.43万人处于学习研究阶段,221.86万人选择学成回国,学成回国学生占已完成学业学生群体的79.87%。

近一半海归群体认为留学收益达到预期

《中国留学发展报告No.5》主编、CCG秘书长苗绿表示,中国成为出国留学生最多的国家,出国留学生和来华留学生总数也超过美国的出国留学生和在美留学生总数,中国留学生的国际流动将影响全球国际态势。

具体到政府应重点完善哪些激励保障政策,“提高人才薪酬福利待遇”成为海归最关注的方向,比例高达65%。而且,薪酬的确成为影响人才持续、稳定发展的重要问题。此外,“完善海归人才就业机制”“解决户籍住房问题”“提供海归创新创业辅导”“搭建青年海归交流平台”“提供职业规划建议”和“进一步宣传国家对海归的优惠政策”等也成为海归希望完善的方面。

苗绿指出,在以日本、韩国以及新加坡为代表的汉语影响范围内的国家,中国留学生也是人数最多的留学群体。仅以韩国为例,2015年留韩的中国学生占韩国留学生总数的62%。

记者:政府在吸引海归方面,如何持续发力?

国际形势严峻的同时越来越多留学人员考虑回国发展。到2015年底,我国各类留学回国人员达到40.91万人,自1978年至2015年回国人员总数达221.86万随着留学回国人员数量的激增,他们的就业也开始面临激烈的竞争,留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争也更加激烈。虽然竞争激烈,但是根据中国与全球化智库2016年中国留学生回国就业调查,海归就业难的问题并没有明显加剧。

当然,提高法律意识,并了解和遵守当地法律,这是保护个人人身财产安全的重要途经。这方面也得到了数据的支撑。调查显示,关于如何防范留学安全问题带来的隐患,海归群体中80%的人认为留学生应“提高法律意识,了解和遵守当地法律”,53%的人希望“中国大使馆与各个学校中国学生会建立直接联系,打通留学生寻求帮助的官方渠道”,49%的人建议“留学国中国大使馆建立中国留学生信息库”。同时,也有海归建议“中国学生按当地情况制作安全情况手册,并在相关平台发放”“政府制定留学安全手册”、留学生“及时寻求心理辅导”等。

报告还称,我国在美留学本科生首次超过研究生,本科留学生增速明显快于研究生。另外,留学低龄化现象更明显,掀起高中生出国留学热潮。

有意思的是,从留学国家男女比例来看,作为主要留学目的国的英国和美国存在较大差异。其中,女性海归更青睐于英国,占比高达22%,其次是美国15%,而男性海归这一比例恰恰相反,21%的男性最近一次留学国家为美国,15%的男性群体选择赴英国留学。

中国海外留学生约占世界留学生总数1/4

调查显示,海归群体65%的人认为,“人才大战”说明“人才越来越重要,越来越受到重视”,并对“人才大战”持积极的肯定态度。从人才政策目标群体的角度,52%的人认为“人才吸引政策需要加大对海归的支持力度”,这一方面说明专门吸引海归人才的政策依然有待完善,另一方面也反映出政策宣传不到位的问题。关于人才政策的影响,35%的人认为“人才政策会影响就业或创业的城市选择”,可见政策对海归的吸引力依然很强。另外,有31%的人认为“人才政策颁布时间还较短,暂时看不出来更多的效果”。

报告显示,中国学生和中东学生对留学成本的考虑最少。超过六成的国外读研毕业生三年后已回国,半数居住在直辖市。另外,留学人员回国创业热情高,创业领域集中在战略性新兴产业。留学回国人员参政议政意愿较高,在慈善领域表现突出。

海归群体留学安全关注度有所上升

出国留学人员增速放缓 221.86万人选择回国

记者:目前中国学生出国留学的总体情况如何?

苗绿表示,中小学生留学现象已经成为了中国参与全球化进程中特有的社会现象。主要原因一方面是中国的中产阶层持续扩大,有经济实力能够承担中小学生出国留学;另一方面是我国人才培养的方法、机制与国际水平尚未接轨,教育制度如高考制度,还存在很多可以改善的地方。在国内教育资源不均衡、竞争激烈的情况下,国外又有积极的政策力量在“拉动”,加剧了该现象的发酵。

值得一提的是,从最近一次留学国家和地区分布占比情况看,英国、美国、澳大利亚、日本和韩国是中国学生留学的主要国家,占比分别为19%、18%、10%、10%和8%。加拿大与法国占比接近,分别为5%和4%。

中国留学生海内外就业都面临激烈竞争,超过六成的留学回国人员在基层岗位工作。

同时,“对中国文化和美食的眷恋”“所学专业在国内具有良好的发展前景”“在国内具有良好的发展基础”“具有为国奉献的意愿”“国内人才政策具有吸引力”和“国内拥有良好的创新创业环境”等,也在留学生选择回国发展中起到一定的影响。

《中国留学发展报告2016》研究显示,2015年我国出国留学人员总数为52.37万人,同比增长13.9%。2000-2015年间,中国留学人员数量以年均18.9%的增长率迅速增长。但2013年以来,增速有所减缓,尽管2015年增长率比2014年的11.1%略有增长,但比2012年下降接近4个百分点。

苗绿:政府如何发力,取决于海归的真正需求。

苗绿指出,随着社会对海归就业的关注度提升,海归光环在媒体报道中已经逐渐暗淡。中国留学生海外就业和回国就业都面临竞争加剧的现实情况。一方面,中国数量庞大的留学生群体;另一方面,随着国际留学生的数量不断增加,各国收紧工作签证制度,国际留学生完成学业后在留学所在国留学继续工作的可能性在变小。

苗绿:目前,海归群体对于留学安全的关注程度有所上升。调查数据显示,海归群体中认为留学安全问题“较为常见,要提高防范意识”的比例达到44%,2017年该数据仅为27%。认为“只是个别案例被媒体放大,不值得大惊小怪”的比例也从2017年的66%下降到2018年的40%。可见,中国留学生的安全意识明显提升。

中国网新闻12月12日讯 12月12日,由中国与全球化智库研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告No.5》在北京发布。报告指出,中国留学生占世界留学生总数的1/4,出国留学人员增速放缓,作为留学生大国影响着国际留学态势。中国留学生海内外就业竞争激烈,超6成回国在基层工作。

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