A类总分160分且行政能力单科50分以上,在南京市

日期:2019-11-29编辑作者:公务员

  晨报讯 2007年南京市拟录用公务员名单开始公示,首批共有75人,8月9日以后,如没有异议,这些人员将正式上岗。“一般考生认为,进省级机关会比到市级机关难一些。但在今年的考试当中,情况发生了改变。”苏程学校的李校长昨天介绍。

  南京第2批拟录用公务员公示 过关后将参加培训   [扬子晚报网消息] 南京地区拟录用的144名公务员开始公示。记者昨天从人事部门获悉,这些考生在经过这最后一道公示关后,将开始他们的公务员职业生涯。按照《公务员法》的规定,上岗之前,他们必须要进行初任培训,一般为期10天左右。

  A类160分,B、C类110分面试5月中旬进行

  晨报讯 记者昨天从江苏省人事系统获悉,南京海关系统2008年招录公务员的面试工作将在本月21日至23日进行,面试地点在南京市龙蟠中路360号南京海关办公大楼3楼。

  “在南京市首批公示的75人中,合成成绩(笔试、面试成绩各占50%)考了75分以上的考生有16人。其中,有两位考生超过80分。”南京苏程学校的李老师介绍,“这在以往很少见到,这两个考了80分以上的考生,笔试平均每门课都要在75分以上,而且,面试要在85分以上。在江苏省省级机关公示的55人中,合成分数考了80分的只有一人。”

  据介绍,在公示的144人中,有31人报考的是省级机关职位,113人考的是南京市区县职位。“这些公示的考生绝大多数合成成绩(笔试、面试各占50%)都在70分以上,一些待遇较好的单位,考生成绩达到80分。”南京苏程学校的李校长昨天认为,这给准备报考公务员的考生一个提示:不仅要注重逻辑思维等能力的培养,同时还要兼顾人际沟通、言语表达等“能说会道”能力的培训。相对来说,在公务员的竞争中,后者的比重更大。例如,今年南京市规划局录用的张盈考生,为苏程的学员,她在笔试中就表现不俗,为220.5分。在经过专家的指导后,面试考了82分,合成成绩为77.75分。据悉,本次公示的人员为第二批。公示的名单在江苏省人事厅(www.jsppd.gov.cn)和南京市人事局网站(www.njrsrc.com)上。如对拟录用的人员有异议,可以拨打监督举报电话(025 83236052、83610769)(作者:刘字荣)。

  “公共基础”考得普遍不好

  据介绍,今年海关入围面试的均分118.59。招录的41个职位中,入围分数120分以上的职位有19个,110分以下的职位4个。“与2006、2007年相比,入围面试的分数大约提高了10分。”昨天,南京苏程学校的李校长介绍,出现分数大幅上升的一个主要原因是,今年的申论试题的难度较前几年都有所下降。往年,入围面试的考生一般申论只能考30分到50多分,而今年很多考生都能达到40分到70分。(刘字荣)

  与已经公示的江苏省省级机关的职位相比,南京市的职位的均分高出1分,为72分。据此,苏程学校的李老师认为,这次进南京市机关的门槛高于省级机关。在已经公示的分数中,考分较高、竞争较激烈的机关有:鼓楼教育局(80.5)、市公安局(80)、市食品药品监督管理局(79.85、78.55)等。(作者:刘字荣)

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  据介绍,2008年江苏省党政机关招录公务员和机关工作人员考试笔试成绩的最低合格标准如下:A类总分160分且行政能力单科50分以上,其中法检两院加试法律专业的职位,专业成绩还须达50分以上;B类总分110分且行政职业能力单科为50分以上;C类总分110分且行政职业能力单科为50分以上,其中,面向优秀村干部招考的职位总分100分且行政职业能力单科为50分以上。

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新濠7158官网,  “与去年相比,今年A类职位的合格线下降了10分。原因主要是‘公共基础’考得普遍不好。”昨天,苏程学校的李校长介绍,从考生查到的分数看,绝大多数均在40多分、50多分,很少有超过60分的。而在2007年,进入南京市职位面试的考生的“公共基础”的均分都有66分。

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  “合格线和进入面试的分数线是两回事,只有考分进入招考人数3倍的数内的考生,才能进入面试。”昨天,苏程学校的李校长举例介绍,例如,南京市国土资源局02职位招录4人,笔试成绩只有进入前12名的考生才具有面试资格。而且,这些考生都要达到合格线的标准。

  “合格分数线的下降,也意味着很多A类职位的面试分数线可能会降低。同样,B、C类职位尽管合格线没变,但是,由于‘公共基础’变难,面试分数线也不会高。”

  据悉,考生查询成绩的具体方法为:固定电话或小灵通拨打声讯电话(16883938)查询成绩;也可以用手机编辑身份证号发送至(移动用户1066556620023,联通用户10665566020023)查询成绩。另外,江苏人事考试网和江苏人事网也同步对外公布成绩。

  面试在5月中旬进行

  昨天,省人事厅公布的面试时间为5月中旬。按照往年的一般情况,面试主要在周六、周日进行。所以,今年面试最有可能在5月17日、18日进行。面试前,各招录部门将对进入面试人选进行资格复审;报考公安人民警察职位的人员,将进行体检和体能测试;报考法院聘任制书记员职位的人员,将进行专业技能测试。

  昨天,江苏省人事系统的公务员面试专家崔海泉老师认为,对进入面试的考生来说,马上要做的是,迅速将笔头的优势转变为口头能力。“面试考查的落脚点将放在对考生好的思维习惯的判断上,即一个平淡的素材和题目放在考生面前,看其能否把握其中的精神实质。”崔海泉老师认为,这种能力的培养主要还在于平时的积累。不过,千万不能认为,考前的训练不重要。在2006年、2007年,两名面试“状元”均拿到了近“90”的异常高分,原因就是进行了为期5到8天的强化训练。去年,刚刚考上南京市工商系统的南京大学周同学介绍,为应对2007年的面试,她和5名一同进入面试的考生训练了整整一周。

  为帮助考生了解江苏省公务员面试的基本情况以及借鉴考上考生的经验,从4月10日开始,晨报将开通免费咨询互动平台。江苏省招录公务员面试专家和考上的考生,将和今年的考生互动交流,请考生关注晨报或网站(www.sucheng.org)上的最新消息,或拨打晨报热线86854576、84710775咨询。(作者:刘字荣)

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