而且有些省份还将此类题型作为公务员面试的重

日期:2019-11-22编辑作者:公务员

  作者:kaoyanren88

省考、国考还没开始,全省招警考试已经“鸣金收兵”。

  “公考”能否成功,由考生实力决定。但能否让自己的实力充分展示出来,与考生是否掌握一套科学而有效的技巧密切相关。本版曾推出公务员笔试技巧,读者反映非常“实用”!广东公务员考试面试即将举行,记者再次专访相关专家,请他们指导考生做些心理、知识和技巧方面的准备。他们有的是长期从事公务员考试研究的专家学者,有的是曾多次担任面试考官的人事部门的领导,都有丰富的经验及独特的工作经历。

  2009年河南省公务员考试的笔试成绩已于近日公布,恭喜通过笔试的同学旗开得胜。同时专家在这里提醒大家,根据我们对公务员考试的多年教学和研究经验,对于各位即将要进入的面试环节,其考试方式和考查侧重点与笔试考试有很大区别,大家应认真准备,积极对待,在心理上重视。在此,我们建议大家从以下几个环节进行准备,希望能对大家备战面试有所助益。

  公务员考试吸引了很多大学生的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后,面试究竟是怎样的?考题到底有多难?怎么样回答才能得高分?我们在新春佳节之际,特别总结了十道面试经典试题及答案,希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。以下是公务员面试的简单介绍和考试小技巧。

17日到18日,全省公检法司等部门面试参加今年招警考试的考生。其间,多部门的考官发现,很多考试成绩很好的学生到了评委面前突然变得不会说话了。

  专家简介:

  首先,从近年来河南省面试考题来看,其考查题型都采用结构化面试题目,侧重考查考生人际关系处理、活动组织安排、社会现象分析和应急情况解决等方面的能力。所谓结构化面试,即是指每次面试1人,由主考官或其他考官按事先的分工,依据面试题本向考生提问,根据考生答题情况,其他考官可追问、插问。因此,考生应该着重准备以上几个方面的题目,从熟悉题型、提问方式入手,参考一些公务员面试的参考用书,寻找此类面试问题的共性答题方式,之后再结合自己的实际情况,整理成符合自己实际情况的个性化答案。

  面试考试题型“太灵活”

考官提醒:面试时的心理素质比知识更重要。这或许能为随后参加省考、国考的考生提个醒。(记者 张毅力 通讯员 王广星 连欣 李国辉)

  赵玲玲,广东技术师范学院副教授,公务员录用考试辅导专家。广东省第一套公务员录用考试专用辅导教材主编(包括《面试》,华南理工大学出版社)。南方公务员网特聘专家组组长。2006年度中国公务员考试培训行业十佳培训师。指导的学生,在国家及广东省公务员招录考试中,多人获得报考职位笔试、面试第一名。

  社会现象分析类题目相对而言比较困难,考生很容易出现泛泛而谈、词不达意,回答缺乏深度的现象。对此,考生应该在备考过程中多关注社会热点问题,多了解官方对于热点问题的解释和说明。这样不仅可以使考生在回答社会热点问题时形成有一定高度、言之有物、符合公务员思维的答案,而且可以在其它问题的援引事例中做到重点突出,形成答案亮点。

  据参加过面试的考生透露,

  抽签

  卢小周,曾任省委某部门干部处处长,在省委、省政府长期从事干部、人事工作,曾多次担任公务员录用考试面试考官,及广东省公开选拔领导干部面试考官。

  此外,考生还应对自己的简历烂熟于心。这样一方面有助于考生在考场临场发挥的时候结合自身特点形成个性化答案,另一方面可以在自我介绍环节充满自信、有理有据地向考官介绍自己,形成良好的第一印象。

公务员面试的考题早已经突破了原来人们固定模式中的自我介绍、表决心等等,而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。

考生抽签选考官杜绝作弊

  心理准备:面试程序心中有数

  对于河南省公务员面试中比较少出现的同样属于结构化面试题目中综合分析类问题,如串词、演讲、漫画类题目,考生也要有一定的了解和把握。这类题型对考生的综合能力要求较高,其对逻辑思维能力、观察事物的敏锐度都可以进行系统考查,而且有些省份还将此类题型作为公务员面试的重点进行考查。希望河南省的考生可以提前熟悉相关题型并进行相应练习,以防考试中因遇到生疏的题目导致情绪过分紧张,影响自己的临场发挥。

  基本专业知识题:这部分题型占考题的极少一部分,主要是了解考生对应聘专业、职位、责任的认知程度。

10月17日,省属监狱系统2009年政法干警定向招录面试在郑州市经三路小学进行,考场内外的保密工作也是本次考试的特点。

  记者:知己知彼,百战不殆。请您先给考生介绍一下面试的大致程序?

  由于面试主要从直观上判断一个人是否符合公务员的素质,考生答题时的自信度以及精神面貌十分重要。建议考生在备考过程中坚持每天进行身体锻炼,从士气上对自己的精神面貌进行全面地提升,在练习回答问题时最好找家人或朋友充当自己的考官进行模拟环境训练。这样可以让考生体会在公共场合答题的合适音量、目光接触程度,而且可以在一定程度上缓解真实考试时的临场紧张感。

  自我发挥题:某单位面试的题中就出现了关于“五词”讲故事的题型,就是用五个单词,让考生在有限的时间内连成一个故事。这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这道题,考生普遍反映很新奇、很灵活,非常公平。

而且有些省份还将此类题型作为公务员面试的重点进行考查新濠7158官网,全省招警考试已经。据介绍,在面试前的16日,考务人员集中到某宾馆居住。入住后,所有考务人员上交手机,关闭宾馆房间固定电话,实行封闭管理。

  专家:考生到达备考室后,主考方将以抽签的方式确定面试顺序。进入面试室,考官宣读试题,考生开始回答。答完规定试题后,考官会临时提问。之后工作人员从评委手中收回《评分表》和《试题答案》,开始计分。计分完毕后,主考方请监督员审核。公布得分后,考生退场,下一名考生入场。

  着装要干净整洁,给人大方得体的印象。保守起见,男士可以选择上身鸡心领深色毛衣配白衬衫打领带或者深色西服套装;女士可以选择西服套装(裤装、裙装均可),颜色不宜过于鲜艳。如果男士着黑色、深蓝色西服裤搭配深色皮鞋,切记袜子颜色应为深色,而不是白色。

  场景假设题:如果你和你的竞争对手一起完成一项工作,你会如何合作?某地区遭遇大水,灾民都拥挤在帐篷之中,这时候市里拨款修建被洪水冲垮的庙宇,你如何看待这种做法?

而17日一大早,面试主考官和工作人员先抽签,确定所在考场。随后,监考和服务人员抽签,确定为哪个考场服务。紧接着考生抽签,决定面试的先后次序。然后,由每个组抽得第一号的考生,代表本组抽签,决定本组到第几考场参加面试。

  公务员录用面试每人一般不超过30分钟,广东近几年公务员录用面试时间在15分钟左右。

  在应对考试时,考生应尽量保持心态平稳,不要过于兴奋,亦不要存在自卑、恐惧、迎合、侥幸等心理。只要充满自信地回答所有问题,彬彬有礼、不急不躁、虚心诚恳,言之有理、言之有物、条理清晰即可。

  另外,每个考生都有2分钟的自我介绍时间,这主要是简单介绍一下自然情况,并且,考官还会即兴请考生讲一些自己最难忘的事情、最尴尬的事等等。

据了解,此次面试题是省司法厅政治部委托外省省级人事考试机构命制,主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

  记者:在大致程序上,有何要说明的?

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛 公务员博客圈

  总体来看,考生认为考题灵活、考试内容广泛也不容易作弊。因为不存在固定答案,即使10个人同时回答,也能答出不一样的内容,完全考评考生自身的素质和各方面的能力。但是,对于那些只会死读书本、怯场、不善于表达的人来说,这场考试并不容易。

现场

  专家:考生进门后要关门,并向考官问好,经考官示意后,坐下准备面试。现场一般提供有纸、笔,考生可迅速记录问题的要点。一般是逐个问题进行提问,但有时考官会以连续提问的方式,如果考生没清楚所提的问题,不能装懂,可以坦诚、有礼貌地要求重述。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  应对面试小窍门

考生因紧张说不出话而出局

  记者:面试大致有什么题型?考生做何思想准备?

  在短短20分钟的面试中,考生要应答5~6个题,并且要展现自己最佳的状态和能力,这的确不易。但是,参加公务员面试还是有“窍门”的。

17日下午,在郑州市经三路小学第六考场,第四号考生进入考场后,目不转睛地听完主考官的考题后,低头开始在答题纸上写起来。长长的沉默后,这名男性考生抬起头看了看考官,开始答题,可断断续续没说几句,就再次低下头。

  专家:公务员面试的考题早已经突破了原来固定模式中的自我介绍、表决心,面试测评内容也不仅局限于考核应试者的仪表举止、口头表达等,而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。有自我发挥题,也有场景假设题等。

  心态的平和:几乎所有的考生都对记者这样说,如果不紧张,应该可以发挥得更好。这就体现了考试中的心态问题。抱有一颗平常心,你就会坦然面对考官,平静面对考试,回答起问题也从容不迫、自然得体、落落大方。因为在笔试中得了高分而在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样是考官最为反感的。不亢不卑、谦虚谨慎态度是赢得考官好感的第一步。

“我可不可以退出考试。”这名考生一句话让所有的工作人员很是惊讶,“我太紧张了,答不出来。”

  值得一提的是,面试题目不像笔试题那样都有明确的答案。考生没必要思索什么标准答案,调动自己的知识,按照自己的理解回答就行。所以考生在面试时遇到不会回答的问题,也不必太紧张,轻松迎战将是取胜的法宝之一。 记者 夏杨 通讯员 袁泽 实习生 黎晓玲

  说话声音要响亮、吐字清楚、说话速度适中也是赢得高分的关键。面对台下众多的考官,回答问题的声音一定要响亮,面试中要目视主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题,你不可能全部都答得十分周全、准确,但只要你有良好的回答态度和方式,与考官们坦诚交流,总是受人欢迎的。

主考官温和地看着他,鼓励说:“还有时间,你不要紧张,怎么想的就怎么说,试着看看下道题。”

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛 公务员博客圈

 [1] [2] [3] [4] [下一页]

经过考官的多次劝说,该考生再次沉默了一会儿,抬起头开始试着答题,虽然依然紧张,但终于在考试规定的15分钟内将所有的题目答完了。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛 公务员博客圈

而在这个考点,类似的现象发生了多次,多名笔试成绩很好的考生遗憾出局。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

经验

面试时的心理素质比知识更重要

“如果见到考官还晕场,以后咋能和犯罪分子斗智斗勇。”一名面试考官说,其实,面试的问题都很平常,包括自我介绍、对将来即将从事的警务工作的看法,等等。问题简单,但考察的是考生的语言组织能力、逻辑思维能力。这时候,如果考生晕场,说出来的话肯定语无伦次。所以,他觉得,面试时的心理素质比知识更重要。

郑州某公务员培训学校的李老师介绍,考生考前要学会调整心态,深呼吸或听音乐缓解压力。更重要的是,要做好准备工作。比如,参加一个实战面试的培训班,身临其境的体验面试,做好充足的知识及技巧准备。

学会用眼神和评委交流

面试如何拿高分?李老师介绍,考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮地向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息,否则可能被逐出场。

考生入座时,要注意调整椅子与桌子的距离,不能太远和太近。双手自然放在桌面,腿不要抖动,眼神不要左顾右盼,更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。

而在听题以及答题过程中,考生要贯穿“自然”二字,不要由于想表现成熟的自己,而掩饰自己活泼或严肃的本性,导致面部表情僵硬。

有的考生回答问题时,由于过于紧张而不自觉地伴有一些手势,但考生要切记,不可伸出食指对着考官指指点点,这是十分不礼貌的动作。

与考官的眼神交流也很重要。不要只盯着主考官,应适当扫视其他考官。这点非常重要,因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重,另一方面也释放出你心态平和的信号,这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。

最后,面试结束后,要把桌椅之间的距离保持刚入考场时的状态,然后再向考官道别。

郑州招警

比高考还严

6县市招警110名

224名考生来“拼杀”

商报讯(记者 胡巨阳 通讯员 王浩 楚涛)“没想到面试这么严,我随身携带的钢笔都打开检查是不是作弊‘武器’。”昨天,在郑州招警面试现场,一名来自新密的考生说。

当天,在郑州市人民警察培训学校,已通过笔试的224名考生接受了郑州市人事局统一组织的面试。为防止出现“人情分”、“关系分”的作弊现象,纪检监察人员、异地交流的考官也全程参与面试。

在面试现场,考官和考生均接受统一封闭管理,不得与外界联系和接触。在考官和考生进入考场之前,民警严格将考官和考生的手机等集中保管禁止带入考场。8名武警战士和2名督察组成的警戒督察组,还在考场周围巡逻,禁止无关人员出入警戒区域。

按照计划,登封、巩义、新密、新郑、荥阳、中牟六县(市)公安局今年共招警110名。

本文由新濠7158官网发布于公务员,转载请注明出处:而且有些省份还将此类题型作为公务员面试的重

关键词:

新濠7158官网新浪考研频道,点击查看

新浪教育讯安徽2011基层政法机关干警招录定向培养职位公布,请点击查看。 新浪考试讯西南大学2009年硕士研究生招...

详细>>

以规范采购、效能采购为两翼的政府采购监管模

(2)承诺在一定期限内给予出资人货币、实物、股权等形式的投资回报。有的犯罪分子以提供种苗等形式吸收资金,承...

详细>>

资格复审合格人员进入面试,对公务员招考公然

只招一人的职位,为何有两人进入体检?近日,天涯论坛贵州版块有网帖称,2011年贵州公务员招考体检出现违规现象...

详细>>

省政法干警招录办在对减少、取消的职位在网上

按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔党发[2009]6号)中有关对应届高...

详细>>