原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员

日期:2019-11-08编辑作者:公务员

  新浪教育讯 2010年上半年重庆公考加分人员名单已经发布,详见下文:

  享受公共科目笔试加分政策的以下四类报考人员,须在报名确认缴费后于4月7日-9日到重庆市人事考试中心办理加分确认手续:报考少数民族地区(详见附件3)公务员的少数民族报考者持少数民族证及身份证(或提供户口簿和身份证)原件及复印件;“中国重庆•青年人才论坛”优秀论文获奖者持获奖证书;截止2010年3月31日,在重庆市行政区域内服务期满并取得《服务鉴定表》之后1年内以及未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者,持《服务鉴定表》、本人身份证到重庆市大学生志愿服务西部计划项目办进行登记,经核准后由该办统一向重庆市人事考试中心提供正式名单;截止2010年3月31日,2008年以前参加重庆市“三支一扶”计划,服务期满且考核合格,取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》之后1年内的报考者,直接向重庆市“三支一扶”工作协调管理办公室电话报告,经核准后由该办统一向重庆市人事考试中心提供正式名单。逾期未办理者,不再享受加分政策。

新濠7158官网 12009 年11月29日,在湖北武汉华中科技大学考点,考生们走进考场。当天,2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试在全国31个考区的44个城市的800多个考点同步开考,有近百万人参加考试。 王潇潇/CFP新濠7158官网 22009年7月,湖北省黄冈市人事局发布“关于我市高层次专技人才子女报考市直事业单位面试加分的公告”,引发争议。漫画:朱慧卿/CFP

一是扩大加分范围。按国家和我市公招优惠政策,将服务期满取得《服务鉴定书》1年内或未满服务期但已服务1年以上且考核合格的西部(重庆)计划志愿者,2006年、2007年参加重庆市“三支一扶”计划、报考少数民族地区职位的少数民族考生,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖、提名奖、入围奖获得者的四类考生纳入加分范围,在划定笔试合格分数前享受2-10分的加分待遇。二是鼓励基层创业。提高基层人员招录比例,从具有2年及以上基层工作经历对象中招录的市(区县)级机关职位192个,招录指标253名,占市(区县)级机关招录指标的60%。三是实行定向招录。为吸引本土人才回乡创业,改善和提高艰苦边远山区人才队伍结构和素质,市交通行政执法总队、市地税局招录的36个远郊区县职位,实行就近向市内相邻区县籍户口考生招录。

2010年上半年公招公务员考试加分人员名单公示

  加分人员名单由重庆市人事考试中心于2010年4月26日在重庆人力资源和社会保障网公示,少数民族报考人员加分的公示项目为:姓名、性别、民族、户口所在地;“中国重庆•青年人才论坛”优秀论文获奖者加分的公示项目为:姓名、论文篇名、获奖时间;“三支一扶”大学生和西部(重庆)志愿者报考人员加分的公示项目为:姓名、性别、服务所在地。

最近一些地方相继公布,今后大学生“村官”等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员,不再享受笔试加分等优惠政策,原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥,“你加我加等于大家都没加”,并引起舆论的广泛质疑。

  按照2010年上半年公招公务员公告的精神,在公告规定的办理加分确认手续时间内,有723名考生符合招生公告中加分条件,办理了加分手续。其中截止2010年3月31日,在重庆市行政区域内服务期满取得《服务鉴定书》之后1年内以及未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者46名,笔试成绩加分5分;2008年以前参加重庆市“三支一扶”计划的大学生报考者7名,笔试成绩加分5分;报考少数民族地区公务员的少数民族报考者668名,笔试成绩加分5分; “中国重庆·青年人才论坛”优秀论文提名奖获得者1人,笔试成绩加5分;“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文入围奖获得者1人,笔试成绩加2分。

  5.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的,于2010年4月20日9:00-4月24日24:00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

“我们都是陕西省大学生村官,为什么其他省都能遵守自己的加分政策,而我们省不能遵循?”8月初,一些大学生“村官”针对今年陕西省公务员招录政策的新变化,在人民网的地方领导频道向陕西省代省长赵正永提出了上述疑问。

  经审核确认,该723名考生符合加分条件,现予以公示。公示时间2010年4月26日至2010年4月30日。公示期间,对加分人员有疑议的,可向市人力资源和社会保障局、市公务员局反映。

  五、考试

今年,陕西省考试录用公务员和事业单位工作人员不再实行加分。

  联系电话:86868812

  考试分笔试、面试。除专业要求仅为公安学类或学历要求为研究生及以上的职位以及公安狱医岗和司法医疗岗职位外,招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例(详见附件1)及以上的方可开考,达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位,由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的考生退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。

8月31日,陕西省人力资源和社会保障厅对该留言作出回复,表示这一改变是因为“中央调整了相关政策,明确规定对服务基层项目人员专设职位,不再实行加分等优惠政策”。

  86867316

  考试大纲在重庆人力资源和社会保障网上公布,考生可自行下载。

同一天,《陕西日报》也刊登文章,以陕西省委组织部负责人接受该报采访的形式详细回答了这一问题。报道援引相关负责人的话称,“过去的加分政策已经很泛滥了,你加我加等于大家都没加”。

  重庆市人事考试中心

  (一)笔试

该负责人道出了这样一个现实:公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥由来已久,且越来越成为社会广泛争议的热点问题。

  二O一O年四月二十六日

  笔试采取闭卷方式进行,笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科分值100分。笔试分为4个类别,1类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》A【指考试大纲中的“申论A”】,2类笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》B【指考试大纲中的“申论B”,下同】,3类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》B和《监狱专业知识》,4类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》B和《劳教专业知识》。各职位的考试类别详见附件1。

在新一轮公职人员考录即将到来时,如何科学设置公职人员考录加分的项目和分值,进而规范加分政策泛滥的问题,被摆在了各地招考部门的面前。

  附件:2010年上半年公招公务员加分人员名单

  笔试时间为2010年4月25日,具体安排为:

加分项目名目繁多,频遭质疑

  1、青年人才论坛加分名单

  上午09:00-11:00 《行政职业能力测验》

在2009年云南省公务员考试前,一份公务员考试加分人员名单让许多考生大吃一惊,因为获得加分的人数太多了,17万报名的考生中,光因少数民族一项获得加分的考生就超过了5万人。

序号
姓名
论文篇名
获奖时间
1
江茂森
《关于科技扶贫与农业科技创业人才培养的实践及其思考》
2009年11月
2
喻奇勇
《别让不当评价成成为农村青年教师的成长之痛》
2006年7月

  下午14:00-16:30 《申论》

其他的加分项目也不少,如“全国计划的西部志愿者”加5分,“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”获金、银、铜奖分别加4分、3分、2分,“三支一扶”(即支教、支农、支医、扶贫)大学生加4分,聘期届满的“特岗教师”加4分,革命烈士子女加5分,因公牺牲的人民警察的子女加3分。

  2、三支一扶加分名单

  17:00-18:30 《监狱专业知识》

类似的加分政策在全国许多省(区、市)公职人员招录规定中都能看到,中国青年报记者查阅了部分省级行政事业单位近年来招录公务员或工作人员的公告及补充文件,发现可加分的项目共有十几种,主要可分为三类:

序号
姓 名
性别
服务所在地
1
杨再勇
黔江杉岭乡畜牧兽医站
2
邓  俊
垫江白家农服中心
3
邓  瑶
沙区覃家岗街道
4
胡  科
南岸区教委房屋管理中心
5
程赛飞
云阳县旅游局
6
盛  强
涪陵区
7
何有忠
涪陵区

  《劳教专业知识》

第一类针对基层工作经历,比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等。

  3、西部志愿者加分名单

  加分办法:由重庆市人事考试中心在划定笔试合格分数线前加分。少数民族报考者、西部(重庆)志愿者和“三支一扶”大学生加5分;“中国重庆•青年人才论坛”优秀论文获得者加10分,优秀论文提名奖获得者加5分,优秀论文入围奖获得者加2分。

第二类主要与家庭因素有关,如烈士子女、配偶,因公牺牲警察子女等。

序号
姓名
性别
服务所在地
1
赵明丹
荣昌县
2
王丽丽
渝中区
3
张秀红
垫江县
4
巩庆贺
江北区
5
刘永扬
南岸区
6
郭勇
永川区
7
葛长安
永川区
8
肖凌
渝中区
9
罗育明
万州区
10
冯长君
万州区
11
卢艺
渝中区
12
陈元利
秀山县
13
陈清
四川崇州
14
简清清
潼南县
15
蔡霞
垫江县
16
向阳
南川区
17
罗洋
潼南县
18
叶露
潼南县
19
李微
潼南县
20
晏生容
奉节县
21
杨玲
璧山县
22
喻世成
綦江县
23
汪洋
璧山县
24
孙自娟
开县
25
唐佼佼
石柱县
26
廖启阳
渝中区
27
李映
武隆县
28
张翠华
石柱县
29
莫建清
云阳县
30
谢红松
云阳县
31
张林云
云阳县
32
陶菊花
奉节县
33
冉春燕
永川区
34
田昌雨
巫溪县
35
满红英
彭水县
36
袁春雷
彭水县
37
王正华
黔江区
38
张思
黔江区
39
邓良春
四川崇州
40
杨晓飞
南岸区
41
李旖旎
忠县
42
冉川
石柱县
43
谭海蓉
忠县
44
谢仁海
忠县
45
李金鑫
万州区
46
吴春辉
彭水县

  笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。

第三类加分项目面向少数民族考生。

  4、少数民族加分名单

  (二)现场复审报名资格

但除了以上三类,某些省份还规定了一些特有的加分项。如湖北省规定,“对通过司法资格考试的报考者,笔试成绩加10分”。重庆市则规定:“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文获得者加10分,优秀论文提名奖获得者加5分,优秀论文入围奖获得者加2分。

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  在笔试合格人选中,按面试(体能测试)比例进入面试(体能测试、加试专业知识)的人员须持有关证件资料到指定地点(详见附件1),由招考区县、市级部门进行资格复审。资格复审时,考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份,具体应提供本人毕业(学位)证、身份证、户口簿,以及招考职位要求的工作经历证明、执业资格证或外语等级等证明材料。此外,2008年重庆市选派生还应持《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议》原件,尚未取得毕业证书的2010年应届高校毕业生还应持学校签章的《2010年重庆市公招公务员考试报名推荐表》(详见附件5),在职人员还应持所在单位同意报考证明(加盖公章)。经复审不符合报名资格条件(包括对考生有身高要求,在现场复审报名资格时经初测不符合条件的)或自动放弃的,取消面试(体能测试、加试专业知识)人选资格,其缺额经重庆市公务员局核准,可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

这些加分项目所依何据呢?事实上,在《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》等文件中,记者并没有查询到有关加分的规定,由此也导致名目繁多的加分政策遭受诸多质疑。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  (三)体能测试

2010年4月,山东省泰安市公示公务员加分考生名单,有考生发现,公示名单中一些考生毕业时间为2009年甚至2010年,却因有多年基层工作经历获得加分,还有一些人将在城市社区、企业,甚至政府工作的经历也作为加分的理由。被曝光后,泰安市人力资源和社会保障局重新公布加分名单,10名考生的加分资格被取消。

  体能测试的对象为报考监狱劳教人民警察、区县公安人民警察和重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的人员。体能测试人选依据体能测试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位体能测试比例,若进入体能测试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入体能测试。达不到体能测试比例按实际人数体能测试,不减少招考指标。

一位多次参加公务员考试的人士对论文可获加分颇有异议:“论文很容易出现替写现象,谁也说不清楚,公务员加分应当和自身贡献相关,这种涉及评奖的论文加分如果监管落实不到位的话,很容易被操作。”

  报考市级部门考生的体能测试,由重庆市公务员局分别与重庆市司法局和重庆市交通委员会统一组织。报考各区县公安人民警察考生的体能测试,由各区县人力社保局和区县公安局统一组织。

一些地方出台的行政、事业单位工作人员子女可获加分等明显有悖公平的加分方式,更是受到了舆论的广泛质疑。

  体能测试项目:报考人民警察和重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的,按照《招考人民警察体能测试标准》(详见附件4),男性为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上;女性为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格。体能测试结束的当天公布体能测试结果。

一些地方少数民族加分超越法律规定范围,云南纠正各种加分项目中,唯有民族照顾政策出现在《中华人民共和国公务员法》(以下简称“《公务员法》”)中,其第21条规定:“民族自治地方……录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”。

  (四)面试

原人事部2007年发布的《公务员录用规定(试行)》中也有类似表述:“民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”。

  1.加试专业知识。加试专业知识由招考单位(详见附件1“其它要求”栏)在重庆市公务员局的指导监督下组织实施。

中国青年报记者发现,不同地区对少数民族考生加分的规定存在差异。

  加试专业知识人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测试)合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位面试比例,若进入加试专业知识最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入专业知识考试。加试专业知识满分为l00分,占面试成绩的30%,其面试总成绩计算公式为:面试成绩×70%+专业知识成绩×30%。在专业知识考试的第二天内,由招考区县、市级部门公布专业知识考试成绩。

部分省份对加分考生的民族和报考岗位所在地进行了限制。如重庆市规定,仅“报考少数民族地区公务员的少数民族报考者”可以获得加分;青海省规定,“报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生”可获加分;内蒙古自治区规定“蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员”可获加分。

  2.面试。面试由重庆市公务员局统一组织实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测试)合格人选中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

有些省份则对所有少数民族实行统一加分,如广西壮族自治区规定“少数民族加3分”。

  若达不到招考职位面试比例的,则重新计算确定招考指标。计算公式为:重新确定的招考指标数=进入面试人数×面试比例,计算结果出现小数按四舍五入法处理。若专业要求仅为公安学类或学历要求为研究生及以上的职位、公安狱医岗和司法医疗岗职位面试人数达不到面试比例的,不减少招考指标。

有一些非民族自治地区也制定了少数民族加分政策。比如安徽省对少数民族实行统一加分,“笔试成绩合成前在每科成绩上各加2.5分”。

  面试以结构化面试的方式进行【部分单位以结构化面试和加试专业知识的方式进行】。面试成绩公布方式为:面试完第二位考生后,主考官当场向第一位考生宣布面试成绩,以此类推。面试要求考生用普通话回答问题,满分100分,面试合格分数线为60分。面试结束的当天(同一单位同一天面试考生40人以上的可在第二天)向考生公示面试成绩、总成绩和参加体检人选名单。

由于少数民族加分出现争议,在个别省份还出现了政策调整情况,比如云南省。

  六、体检和考察

在2009年云南省的公务员考试加分政策中,对7个人口较少民族考生笔试成绩加10分,对4个特困民族笔试成绩加8分,对其余44个少数民族笔试成绩加6分。换言之,云南的所有少数民族均可获得6~10分的加分。2009年据此政策公示的加分名单中,少数民族加分考生超过5万人。

  (一)总成绩计算方式。以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩。报考监狱劳教人民警察的总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%;报考其他职位的总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

这样大规模的加分范围及分值引发了部分考生质疑。有考生认为:“公务员考试竞争本来就十分激烈,如此大规模的加分是否有失公平呢?”

  (二)体检。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

还有考生表示,少数民族可以享受6~10分的加分,而在社会基层奉献多年的考生只能加4~5分,有失公平。

  公安人民警察的体检(视力和身高体检标准要求执行本公告报考条件中的规定),按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(渝人发〔2002〕60号)和《关于进一步加强公安机关招考人民警察体检复查工作的通知》(渝人发〔2005〕142号)要求组织。监狱劳教人民警察的体检(视力和身高体检标准要求执行本公告报考条件中的规定),按《重庆市司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(渝人发〔2004〕128号)的规定组织。其他公务员的体检(视力和身高体检标准要求执行本公告报考条件中的规定),按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。

对此,云南省开展了调研。2009年年底,云南省人力资源和社会保障厅在回复网友“公务员考试加分是否有失公允”的提问时表示,“在今后的考录过程中,将深入调查研究,并根据实际情况作出适当调整,使政策更加科学、合理”。

  体检中,严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定,积极维护乙肝表面抗原携带者的就业权利。

最终,据今年云南省的公告:“2010年对少数民族的优惠照顾改为加大单设少数民族岗位的方式,不再进行加分照顾。”

  (三)考察。体检合格者,由招考单位对其进行考察,并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

加分分值和方法“各自为政”,有些可累计加分

  若体检、考察不合格出现缺额时,则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的,按上述确定体检人选的原则处理。

除加分项目繁杂外,加分方法和分值大小“各自为政”,各省(区、市)也存在很大差异。

  七、公示

如山西省和青海省对符合加分条件的考生笔试成绩统一加5分;陕西省、重庆市的加分分值范围为5至10分。内蒙古自治区的规定中,还有“3.2分”与“4.8分”这样的加分分值。

  招考区县、市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人选中确定拟录用人员,并对拟录用人员进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)及各职位要求的其他条件。公示地点为拟录用人员所在招考区县、市级部门。公示方式为通过公告形式在公示地点公示或通过网络、报刊等媒体进行公示。公示时要公布举报电话,接受社会监督。

分值最高的单项加分项出现在宁夏回族自治区。该区规定,烈士的配偶、子女(违反计划生育政策者除外)可加20分。同时,与大部分省份仅取最高分值加分的政策不同,宁夏允许符合“回族考生”、具有指定基层工作经历、取得法律职业资格证等五类加分标准的考生累计加分,最高可加20分。

  八、录用审批与试用

同一项目,在不同省份加分分值也不一样。在大多数省份,基层工作经历类项目加分分值为5分;宁夏回族自治区规定,在宁夏服务的“三支一扶”等基层服务人员服务满2年以上并考试合格的,在笔试成绩上加8分;在西藏自治区,对服务3年期满且考试合格的西藏“三支一扶”人员,笔试总成绩加12分。

  录用审批前,若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时,其缺额经重庆市公务员局核准,可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的,按上述确定体检人选的原则处理。

根据广西壮族自治区规定,受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县,任职满3年及以上的加8分;被评为省部级以上先进个人的另加8分,所以该项加分最高达16分。

  经考试、体检、考察合格,公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的,由重庆市公务员局审批录用为公务员,享受相应待遇。新录用的公务员,由招考区县、市级部门发《公务员录用通知书》,并实行1年试用期,试用期从新录用公务员到招考单位报到之日算起。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用资格。

还有些省份对基层经历加分分值进一步细化,根据报考岗位的级别不同予以不同程度加分。如黑龙江省对此项加分细化到了3个层级:报考乡镇机关公共科目笔试成绩加15分;报考县级机关加10分;报考市地级以上机关加5分。

  2010年高校应届毕业生,如在2010年12月31日前未取得毕业(学位)证书,不予录用。

湖南省也根据报考的属于县级以上机关还是乡镇(街道)机关分5分和7分两档。

  九、纪律要求

而云南省和山西省则不进行区别处理,统一加分。

  公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道,政策性强,各招考区县、市级部门要高度重视,坚持原则,照章办事,严格程序。在招考工作中的各个环节,必须严格执行有关人事工作纪律,防止和杜绝不正之风,确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假行为,一经查实,取消报名资格或录用资格,按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。

广东省是加分项目数量最少的一个省,规定仅由本省招募的“三支一扶”大学生可以加分,并且规定“自服务期满之日起3年内报考我省公务员”才可以获得加分。

  十、其它

天津市也有类似规定,但范围更小:“本次考试对服务期满考核合格1年内参加公务员招考的‘三支一扶’天津生源的大学生和‘西部计划志愿者’天津选派的大学生以及2010年聘任期满且考核合格的获得市级优秀大学生‘村官’称号的到村任职高校毕业生,适当增加笔试分数,分值为5分”。

  (一)公共科目合格分数线、各职位进入面试(体能测试)最低分数线、考生笔试成绩和名次,以及现场复审报名资格、面试(体能测试、加试专业知识)、体检报到等招考环节的具体时间、地点,请于2010年5月下旬登陆重庆人力资源和社会保障网查询。

而在另一些省份,如黑龙江省和安徽省,对基层工作经历加分的规定则是只要服务期满、考核合格即可加分,并且没有对报考时间进行限制。

  (二)招考过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

陕西省的公告中,也规定“对到城市社区工作、服务满2年的普通高等学校毕业生,参加县级以上(含县级)公务员录用考试的,公共科目笔试总成绩加5分”。

  1.网上报名技术咨询电话:023-86868838、023-86868837。

与此同时,也有一些省份公务员考录没有规定或取消了加分。上海市人力资源和社会保障局的一位工作人员表示,上海市公务员考试一直没有加分政策。另据江西省委组织部公务员管理办公室一位工作人员介绍,江西省原来对“三支一扶”、司法考试证书等项目有加分,但由于加分政策从总体上没有得到预期效果,因此取消了加分。

  2.笔试考务、减免考务费及办理享受笔试加分手续咨询重庆市人事考试中心电话:023-86868820、023-86868812,地址:重庆市渝北区新牌坊一路1号重庆市人力资源和社会保障局办公大楼三楼301房间。

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  3.办理大学生“三支一扶”加分确认咨询电话:023-86867389。

  4.办理大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者证明咨询电话:023-63861558,服务热线:966520,地址:渝中区中山四路81号附4号。

  5.重庆市选派大学生有关政策咨询电话:86868890。

  6.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663、023-86867316、023-86867317。

  7.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测试、加试专业知识、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请直接按附件1中的联系电话咨询相关招考地区、市级部门。

  本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。

  附件:

  1.2010年上半年重庆市公招公务员(人民警察)职位情况一览表

  2.2010年上半年重庆市公务员考试录用专业指导目录(试行)

  3.重庆市少数民族地区名单

  4.招考人民警察体能测试标准

  5.2010年重庆市公招公务员考试报名推荐表

二O一O年三月十七日

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  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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