进入面试的村(社区)党组织书记、村委会(社区居

日期:2019-11-08编辑作者:公务员

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  据介绍,进入面试的村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任,由市(州)委组织部、市(州)人事局单独组织。面试试题由省人事厅考试中心单独命题。今后,我省每年都将开展该项工作。

3月16日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合在四川人事考试网上发布公招(微博)公告及简章。招考对象为:今年12月31日前服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员,要求工作表现好、无不良社会反映;截至今年3月20日连续担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上且获得县以上表彰的现职人员,要求具有中专、高中以上学历,民族地区可放宽到初中。年龄要求在35岁以下,民族地区可放宽到38岁,获得省委、省政府以上表彰的可放宽到40岁。

完善机制使更多优秀人才脱颖而出

  省委组织部有关负责人认为,专门从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考试录用乡镇(街道)

  (记者张婷婷)记者日前从省委组织部获悉,我省从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考试录用乡镇(街道)公务员工作已顺利完成笔试,面试将统一定在12月17日进行。

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近日,记者从省委组织部获悉,我省2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇机关公务员工作已经基本结束。242名优秀村干部通过笔试、面试、体检、考察等环节,进入到乡镇公务员的行列。据了解,如此大批量地从村干部中招录公务员在我省尚属首次。

公务员,是新形势下加强基层干部队伍建设的重要举措,有利于进一步完善乡镇(街道)公务员录用制度、改善乡镇(街道)公务员队伍结构,建立健全村级(社区)干部激励保障机制,调动基层干部积极性。

  据悉,新录用的公务员原则上安排在本县(市、区)乡镇或街道机关工作。如原所在村(社区)工作需要,可继续兼任原职务;任职期满后,如因工作需要,经上级同意后,可继续作为村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任候选人参选。新录用人员确因工作需要向县(市、区)以上机关流动的,应在乡镇或街道机关工作满5年以上。对违反规定或通过不正当手段录用的,一律取消录用资格,并对有关责任人给予党纪、政纪处分。

拟录用人员将在其工作所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考(微博)录的人员原则上回现工作单位所在县(市、区)安排。根据工作需要和干部情况,优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任录用后一般应继续兼任村(社区)党组织书记或村委会(社区居委会)主任1年以上。新录用公务员试用期为1年。(记者:李旭)

2014年8月25日,我省发布公告,面向优秀村党组织书记、村委会主任公开考录311名乡镇机关公务员。

  (相关报道见第二版)

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考试分为笔试和面试,成绩各占一半。笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》,4月22日开考,5月25日公布成绩。面试时间为7月6日,由各市(州)组织人事部门负责组织。

一些参加考试的“村官”感慨地说,考录工作对村干部触动很大,大家觉得更有干头、有盼头、有奔头了。

  优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任长期工作在基层,熟悉农村政策法规,有丰富的实践经验和良好的群众基础,他们加入乡镇(街道)公务员的优势和作用显而易见。在学历要求方面,优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任具有国家承认的中专或高中及以上学历便可报考。报考人员原则上报考本县(市、区)职位。

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为加强乡镇公务员(微博)队伍建设,拓宽基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍渠道,我省今年将面向全省优秀村干部和服务基层项目人员考试录用乡镇机关公务员977名,3月20日至25日接受网络报名。

省委组织部对此高度重视,省委常委、组织部部长夏杰多次强调要认真落实好中央、省委指示精神,从细从严,切实做好考录工作。在深入调研、广泛听取意见的基础上,省委组织部会同省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究起草了《从优秀党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员暂行办法》,并提交省委常委会研究通过。

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省委组织部有关负责人表示,根据乡镇机关公务员缺编情况和干部队伍建设需要,我省将探索建立从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员或招聘事业单位工作人员的长效机制。(记者 冯芸)

  本报讯 (记者李伟)10月13日,与今年全省公务员统一考试同步,我省将开展从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考试录用乡镇(街道)公务员的工作。日前,省委组织部、省人事厅出台《关于从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考试录用乡镇(街道)公务员的试行意见》,决定从今年开始我省每年都将开展该项工作。

通过笔试、面试、体检、考察,全省共确定录用对象242人,与原计划招录311人相比少69人,一是部分县(市、区)符合报考条件人选没有达到最低开考比例,招录指标核减57人;二是在体检、考察阶段,因体检结果不合格、违反计划生育政策等,被取消资格12人。

考录工作拓宽了基层优秀人才进入党政干部队伍的渠道,改善了乡镇机关公务员队伍结构,加强了农村基层组织建设。

拓宽渠道打破村干部成长“天花板”

同时,考录工作的开展,改变了部分村干部“干好干坏一个样”的想法,进一步调动了村两委正职干事创业的积极性。

阳光操作确保考录工作公开公正

一些乡镇党委书记表示,村干部长期在农村摸爬滚打,对“三农”情况熟悉,与农民有共同语言,把他们中的优秀人才选拔出来,能使基层公务员队伍更加本土化、务实化。

“从村干部中招公务员,绝不能照搬照抄普通公务员考试那些条条框框,年龄、学历要放宽,考试中要进一步突出对基层工作能力的考察。”省委组织部有关负责人表示。

为增强考察工作的全面性和准确性,各省辖市、直管县采取发放征求意见表、民主测评、经济责任审计等方式,对考察对象的思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公认度,特别是德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况,并将相关情况进行公示接受监督。

针对党组织书记、村委会主任的普遍情况,《暂行办法》对报考条件和资格、考试与考察环节等方面都做出了相应调整:学历由大专放宽到高中,年龄上限由三十五周岁放宽到四十五周岁;报名环节突出了县乡两级党组织的审查把关作用,增加了基层党委在录用工作中的权重;对受表彰的人员适当给予加分,进一步向表现优秀、实绩突出的人员倾斜。

从优秀村干部中考录乡镇机关公务员,树立了重视基层、关心基层的良好导向,使基层干部群众感受到了新变化、新气象。

通过严格审查,层层推荐,1147名村党组织书记、村委会主任通过推荐报名。其中,女性44名;35周岁以下94名,36至40周岁346名,41至45周岁707名;硕士研究生学历1名,大学学历158名,大专学历421名,高中、中专学历567名。

党的十八大提出,要注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部渠道。省委书记郭庚茂强调,要树立重视基层、关心基层的用人导向,加大从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作力度。

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