公务员面试如何组织,对面试考官实行封闭管理

日期:2019-11-08编辑作者:公务员

  自7月17日起,近1.5万名取得2010年度广西录用公务员面试资格的考生分两批在区直和各市考点进行面试,第一批面试的时间为7月17日至18日,第二批面试的时间为7月24日至25日。

第二,面试资格审查。进入面试范围的报考者通过传真或邮寄的方式报送个人的报名申请材料,面试实施机关进行面试资格审查。资格审查合格者方可进入下一环节。

  新疆招录公务员普遍不限专业

面试期间,面试考点将实行封闭式管理,纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督,所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书,严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时,每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪,以确保面试工作的公平公正。为增强透明度,部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法,即先分别计算每位考生的要素分值,在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分,然后将各要素上的最后分值相加,便得该考生的面试成绩。

  22日,记者在新疆召开的2011年中央驻疆直属机构考试录用公务员面试工作部署会议上了解到,此次面试使用全国统一的面试题本,考官小组一般由5名或7名考官组成,设一名主考官。面试期间,对面试考官实行封闭管理。

三、面试基本流程

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面试结束后,面试成绩应在当天公布。有条件的,可以当场公布。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室,其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。 如果抽签顺序靠后,那么考生可能会在考场封闭一天,午饭也由工作人员送到候考室。

  自治区党委、政府高度重视此次面试的组织工作,自治区公务员考试主管部门进行了周密部署,采取了多项新措施力保公平公正。一是调整面试考官构成比例。今年公务员面试考官的构成,招录机关派出的考官与公务员主管部门统一选派的考官比例由往年的3∶4调整为2∶5,部分市还实现了考官全部由公务员主管部门统一选派。二是实行考官、考生双抽签制度。即面试考官在面试前通过抽签确定考场,考生也在面试前通过抽签确定所在的考场和面试顺序,严防考官、考生串通作弊。三是每个考场配备录音设备,有条件的配备录像设备,全程记录每个考生的面试情况。四是确保试卷安全。与笔试一样,此次考试由国家有关部门统一命题。自治区公务员主管部门严格按照国家和自治区有关保密规定,作好试卷保管、运送、分发等工作。五是加强面试监督巡视。邀请部分人大代表、政协委员及其他相关人士对面试工作进行巡视和监督。同时每个考场选派一名督考员,专门对面试考官履行职责情况进行现场监督。

公务员面试如何组织

  据介绍,《自治区考试录用公务员专业参考目录(2011年修订版)》的主要特点为:增加一些专业,如将教育体制改革专业调整新设的信号与信息处理等专业加入目录,而且根据专业类别相关原则,借鉴内地省市经验均作了相应调整,在增补个别专业后,对42个专业大类涵盖专业均增加了“等相关专业”的表述。

年 份 2010年 2011年 2012年
报名时间 3月10日-16日 3月10日-16日 2月7日-13日
准考证打印 4月19日-24日 4月18日-23日 3月6日-10日
笔试时间 4月25日 4月24日 3月11日
成绩公布 5月26日 5月20日 4月中旬
面试时间 6月19日、20日 6月11日、12日 待定

  自治区人力资源和社会保障厅领导表示,公平公正是公务员考试录用工作的生命线,自治区公务员主管部门将结合创先争优的各项要求,严格执行国家关于公务员考试录用的有关规定,确保2010年公务员录用工作公平、公正,顺利完成。

面试考官根据考生的面试表现,独立思考,公正评分,严禁打人情分。

  面试第二天,各招录机关将通过网络填报考生面试成绩(网址

(七)体检考察和公示录用 根据报考人员的总成绩,按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测试)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

中新广西网7月3日电(记者 黄艳梅)广西2015年考试录用公务员[微博]面试将于7月4日、5日、11日、12日举行。全区在14个设区的市和自治区直属机关共设15个考区、1162个面试考场,预计将有2.5万余名考生参加7877个职位的竞争。

  对于不按规定进行资格审查和程序录用的,将由中央公务员主管部门宣布无效,取消该省级机构5年内单独组织面试的资格,其所有考官5年内不得参与面试工作。对违反工作纪律的自治区选派的面试考官,要进行通报,并按规定进行严肃处理;对违反考试纪律的考生,要坚决取消面试资格,情节严重的要报国家公务员主管部门进行处理;其它违反工作纪律的工作人员,要按照管理权限坚决给予严肃处理。

(二)考官的抽签

广西公务员面试由自治区公务员主管部门统一组织。经自治区公务员主管部门授权,设区的市级公务员主管部门和自治区招录机关(以下简称 “面试实施机关”)具体实施。面试采取统一考试时间、统一命制试题、统一评分标准、统一操作规程的方式。每个面试考场的面试工作由面试考官小组负责实施。

  22日,记者自治区公务员局了解到,目前自治区公务员局已将重新修订的《自治区考试录用公务员专业参考目录(2011年修订版)》在新疆人事人才网上发布,同时发布的还有公务员主管部门的工作联系电话,以方便考生了解自己所学的专业归属,并监督指正。

(二)核实身份

各市面试考场设在设区市级人民政府所在地,自治区招录机关面试考场设在首府南宁。

  2011年度国家公务员考试中,有130.5万人通过资格审查,103万人参加笔试,竞争最为激烈的职位报录比例达4666:1。据新华社报道称,日前,人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示,2012年,省级以上机关录用公务员,一般情况下都需具有两年以上基层工作经历,不再招应届毕业生。按中央要求,到2012年,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位,均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录,并建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。

一、面试政策介绍

面试考官、考生“双抽签”是公务员面试的一项重要制度。面试当天,面试考官随机抽签确定所在的面试考场,考生随机抽签确定个人的面试顺序。考官、考生在抽签前,均须把手机等通讯工具切断电源并交由工作人员统一保管,不得带入候考室或面试考场。面试期间,面试考官和考生均实行封闭管理。

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面试时间由江苏省委组织部、省人事厅统一确定。全省统一命题,统一时间进行。面试一般分两天进行,两天题目不同。

确定面试人选分4个步骤:第一,确定进入面试范围人选。自治区划定笔试合格分数线后,面试实施机关首先根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例,按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高到低的顺序,确定第一批进入面试范围的人选。其次,自治区公务员主管部门拿出报名、笔试阶段部分空缺的录用计划组织第二次报名,按照上述办法确定第二批进入面试范围的人选。两批进入面试范围人选均在网上公布。

  面试时,考生应提前到达考场,接受招录机关的面试资格复审,并参加面试顺序抽签。在此提醒考生:要备齐证件和材料,守时不迟到。乌市的面试和全国同步,要求开考前半个小时入场,上午9时开考,下午13时30分开考,超过8时50分或13时20分的,将取消面试资格。

按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试,引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号,不得通报考生姓名及其他相关信息;考生一般是正面坐在主考官的对面,距离通常为2-3米,保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子,即面试题,一支笔,一张白纸。

考生凭面试序号进行面试,禁止招考机关或考生将考生信息透露给面试考官。凡考生透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。所有参与面试的面试考官、工作人员等,均严格遵守公务员录用回避的有关规定。凡接触或有可能接触面试题本的考官或工作人员均与面试实施机关签订保密承诺书。如发现考官或工作人员违反回避规定或泄漏面试试题信息的,可以向设区的市级以上公务员主管部门举报。

  在新疆公务员招考过程中,每年都会出现一些考生以学位证书的类别和对照专业目录报考,最后未能通过资格审查,自治区公务员局提醒,公务员招录中以毕业证书上的专业为准,须以此参照专业目录。(记者 范琼燕)

(一)面试形式

面试人员如何确定

  为便于考生报考,自治区公务员局已普遍要求招录单位对招录职位原则上不限专业,特殊情况则按照专业大类设定职位,而且自治区公务员主管部门对《自治区考试录用公务员专业参考目录(2011年修订版)》进行了修订。

结构化面试题量一般为四道题,共计20分钟。每道题目回答不限制时间,但总的时间是有限制的,所以对于考生而言,时间掌控非常重要。考生一定要提前做好备考准备,在关注和分析以往江苏公务员面试真题的基础上,多做模拟练习,熟能生巧,才能更加游刃有余。

临近面试,一些培训机构宣传交钱培训包过面试的信息,导致有的考生为此无法安心备考。对此,自治区公务员局有关负责人也作了回应。

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(一)考官的组成

面试成绩如何计算

  新疆已按照国家的相关工作要求,给各组织面试单位派遣了纪检督察部门人员进行全程监督,要求每个考场内必须配置录像或录音设备,对每个考生的面试过程予以记录并留存备查。

面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

第三,发布面试公告。面试前一周,面试实施机关在规定网站上发布面试公告。面试公告上载明参加面试人员的信息、面试时间和地点、面试形式、招录机关联系方式等。

  从2月23日起至27日,新疆乌鲁木齐海关等9个中央直属驻疆机构公务员招录在乌鲁木齐市组织面试,共设23个考场。这次国考面试和往年相比管理更严格,面试首次进行全程录像、录音,每个考场都要设置监督席及场外监督人员。

通常情况下,公务员面试考官组成采取“6+1”的形式,由7名考官组成,其中6名是从持有省人事厅颁发的三级以上证书的面试考官中随机抽取的,还有1名是招考单位派出的特邀考官。面试小组设主考官、主提问,主考官原则上由特邀考官担任,主提问选择普通话好的考官担任。

面试考官小组直接承担实施面试的任务,其科学性、公正性关系重大。自治区规定,面试考官小组由7人组成,其中,设区市级以下招录机关的考官由设区市级公务员主管部门统一从本市考官库中选派;自治区级招录机关的考官中,由自治区公务员主管部门从招录机关以外单位选派的考官达5人。面试考官小组中,持有设区市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或培训合格证书的考官不少于4人。

从近几年江苏省公务员面试题本来看,2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。

培训包过是否靠谱

各地对面试考官和面试考场工作人员进行严格的资格审查。根据《公务员法》的有关规定,面试考官和面试考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的,或因其他原因需要回避的,必须实行回避,不得承担此次面试工作任务。

第四,面试资格复审。面试前,进入面试的人员还需通过现场对报名申请材料的原件进行资格复审。资格复审通过的,方可参加面试。

同时,面试考官也要接受“监考”。如果考官被发现在公务员面试中有“污点”,将“一票否决”,取消其继续担任考官的资格。

针对考生和社会普遍关心的问题,记者采访了广西壮族自治区公务员局有关负责人。

(一)签到

“托关系”、“走后门”在公务员面试中管用吗?针对一些考生、家长[微博]的疑问,自治区公务员局有关负责人对面试环节工作进行了介绍。

(三)抽签

同时,根据招考公告,计划录用人数与面试人选比例是1:3,达不到开考比例的按实有人数进行面试。也就是说,能进入面试的考生,不用参加培训,其录用的机率已达33%以上。有的培训机构就是这样来借机夸大培训的作用。对于一些发布虚假广告、侵害考生利益的培训机构,自治区公务员主管部门将会同有关部门进行严肃查处。广大考生或家长掌握确凿证据的,可向市级以上公务员主管部门举报。

每位考生面试结束后,由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩,考生核实姓名并签字后,离开考区。

每个面试考场均设置考官席、考生席、计分员席、核分员席、计时员席和监督员席。每个面试考场均要求全程录音,有条件的还进行录像。面试考场和考生候考室均配备无线电信号屏蔽器。

面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

面试考场如何设置

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据介绍,2015年公告中已经郑重声明,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前的面试培训机构鱼龙混杂、良莠不齐,而考生本人的知识储备才是决定性因素,而知识的积累不是一蹴而就的,短短几天的培训只能解决面试技巧这些外在的东西。

从考官、考生抽签,到题本的发放,直到考官进场……江苏省面试还邀请了省纪检、监察部门的相关人士担任考点监督员,全程监督检查面试的工作实施和考风考纪情况。

何谓面试“双抽签”

(五)计分

公务员面试考官将采用异地交流的方式,不同城市之间的考官交叉面试,保证每个考场都有外地考官。同考场的七名考官中最多有一名是面试单位特邀考官,其余考官都由随机抽签产生;所有考官以及面试工作人员必须提前到达考点封闭,通过现场抽签分到不同考场,开考前关闭所有通讯工具。

(三)面试题量和考试时间

江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式,即通过面试考官提问、考生作答的方式,对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。

每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容一般分为七大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,然后取有效分的平均值,即为该应试人员的面试成绩。

2012年度江苏公务员考试时间较往年提前一个多月,目前很多考生已经进入了备考阶段;虽然2012年江苏公务员面试时间暂时未定,但根据江苏公务员面试一般在笔试成绩出来后的半个月到20天开始的规律,可以推测2012年面试时间为5月上旬左右。中公教育提醒考生留意2012年江苏省公务员面试时间,在分析江苏省公务员历年考试情况的基础上,合理分配备考时间,从而提高自身的竞争优势。

面试改变过去人工计分的方式,采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分,计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时,记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。

下面我们将2010—2012年江苏省公务员考试的时间安排进行汇总,供考生参考。

(六)面试成绩 面试成绩满分为100分,保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”办法处理。面试成绩不设合格线,但形不成竞争的面试职位,面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。具体情况如下:

省直机关考点邀请14名考场监督员,其中有2名全国人大代表、3名省人大代表、5名省政协委员,此外,还有来自江苏省委组织部、省人事厅的监督员各2名。这14位监督员每个人都被安排“驻扎”在一个固定的考场,全天候监督打分、算分等。这样的监督一改以往监督员就是“巡视””——在考场外面“转转”巡视的做法。

各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后,办理有关录用审批手续。录用人员实行一年试用期,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格者,取消录用资格。

笔试环节仅仅是入围资格赛,面试才是制胜的关键,对于面试环节要高度重视,尽早准备。为了帮助考生备考江苏省公务员(微博)面试,中公教育专家专门针对江苏省公务员面试考情进行了全面的分析,希望能给考生提供有价值的信息,为备考指明方向。

(八)面试考场设置保证公平公正

面试严格选用考官,确保公平公正。在考前实行差额挑选、抽签决定的方法,按照需要量1:1.2的比例确定考官人数,并在现场抽签分组。考官们直到现场抽签,才知道自己在哪个面试组,考生同样是现场抽签,答题完毕后考官现场亮分,这样最大限度地杜绝考生提前熟悉考官。

(二)面试时间

(五)面试评分方法

有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例,其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。

由管理人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(四)面试考官异地交流

江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。

(四)面试

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料,按规定的时间和地点到面试考点候考室报到,报到后实现封闭式管理,考生不得离开候考室。

二、面试考官

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

(六)退场

(五)考官监督

(四)面试人选确定 公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

可见,江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。

(三)考官回避制度

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