2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公

日期:2019-11-02编辑作者:公务员

  文化讯 6月1日,新文化记者从省人社厅获悉,2015年,松原市市直和宁江区、前郭县37家事业单位共招聘工作人员156名,符合条件人员6月2日~6月5日可进行网上报名。
条件

本报讯(记者 艾灵 实习生 高若馨) 6月8日,省人社厅发布事业单位公开招聘工作人员公告。 2013年吉林市事业单位计划公开招聘工作人员1858名。其中,市直事业单位676名,县(市、区)事业单位共1182名(永吉县133名,舒兰市64名,磐石市76名,蛟河市45名,桦甸市331名,船营区150名,昌邑区174名,丰满区75名,龙潭区134名)。

根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同有关事业单位及其主管部门决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员117名。现将有关事宜公告如下:

教育讯 2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告已经发布,详见下文:

  本次招聘的年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下(1979年5月27日~1997年5月27日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽 至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2015年5月27日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资 格条件的2015年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

报考初级专业技术岗位人员,年龄应在18周岁以上,35周岁以下(1977年6月1日~1995年6月1日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员,年龄在40周岁以下(1972年6月1日~1995年6月1日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员,年龄在45周岁以下(1967年6月1日~1995年6月1日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员,年龄在50周岁以下(1962年6月1日~1995年6月1日期间出生)。

一、招聘计划

2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

  报名

招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2013年毕业生报考不受年龄限制,博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2013年6月1日(以本人身份证出生日期为准)。

纳入本次公开招聘的省直3个主管部门(单位)所属15家事业单位共招聘工作人员117名。其中,管理岗位51名,专业技术岗位66名。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件1:2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(10号公告)》。

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号),为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善招聘考试工作,保证新进人员素质,根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,按照国家和省里有关规定,省人力资源和社会保障厅将组织省直部分事业单位,面向社会公开招聘980名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下:

  2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。网上报名时间:2015年6月2日8:30至6月5日11:30。

此次招聘采用网上报名,时间:6月17日8时30分~6月21日11时。

二、报名资格条件

一、招考对象和报考条件

  具备资格条件的考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)通过登录. cn/ms,按系统提示,填写承诺书及个人报名信息,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。

报考人员(务必使用标准的IE浏览器)登录吉林省人事考试中心网站(

(一)基本条件:

(一)招考对象

  本次招聘各岗位均不设开考比例。考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致,务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

考生网上填写信息后,上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素,以保证格式的正确)。

1。具有中华人民共和国国籍;

普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

  笔试

本报招聘信息发布网站:吉林省人力资源和社会保障厅网站()

2。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)报考条件

  笔试成绩实行百分制,卷面分值为100分,笔试成绩不设及格分数线。笔试内容为教育综合知识和通用知识。其中,教育综合知识占70%,通用知识占30%。笔试考试时间:2015年6月21日9:00 ~10:30。

笔试成绩于2013年7月12日后公布,面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。

3。具有良好的品行;

1、具有中华人民共和国国籍;

  相关

咨询电话:0432-62507976(吉林市人事考试中心,网上报名期间专用)

4。具备适应岗位要求的身体条件;

2、遵纪守法,品行端正;

  吉林省人社厅网站( 才网(: //www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站( 本次招聘公告的发布网站,请考生及时关注相关信息。((记者 赵实))

5。年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年11月13日—1999年11月13日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2017年11月13日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2017年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

  原标题:松原市37家事业单位招聘156人

(二)岗位条件:

4、适应岗位要求的身体条件;

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。

5、具备岗位所需要的其它条件。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件:

二、招聘单位、岗位及资格条件

1。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

见附表。

2。在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

三、报名形式及要求

3。招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

1、报名时间与方式

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

报名时间:2010年5月24日8:00至5月31日24:00。

1。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

报名方式:本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过网络进行,网址是湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)。

2。 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2、报名要求及缴费

3。 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

报考人员可在2010年5月24日8:00至5月31日24:00期间登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn),提交报考申请报名和缴费。报名时,报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书,如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人负责。

4。在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时,全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名,不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)下载、打印。

5。现役军人;

报考人员在提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息,请务必牢记。

6。 “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

网上报名时,报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下),并按规定(湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件)网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元;参加一门笔试考试人员(《综合应用能力测试》笔试考试)考试费用为50元。

7。 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,先在湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件),连同网上下载打印的缴费通知单于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名费。

(五)回避情形:

3、准考证发放时间

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

报名成功后,报考人员请于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录以上网站查询或与湖北省人事考试院联系解决,联系电话:027-87710491。

三、报名办法

四、笔试科目、时间和地点

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)笔试科目及形式

(一)网上报名。

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

时间:2017年11月22日08:30—11月24日11:30。

2、报名考试形式为两门笔试考试(上午和下午都要参加考试)的人员,上午考试内容为《综合应用能力测试》;下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者,不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》,只参加上午《综合应用能力测试》考试。

考生(务必使用标准的IE9或以上浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站(

本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)网上资格审查。

3、招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识或操作考试的,由招聘单位组织考试,具体办法由招聘单位通知考生。

时间:2017年11月22日08:30—11月24日15:30。

(二)笔试时间、地点

由招聘单位(或其主管部门)成立资格审查小组,负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录中未涵盖的专业,依据实际情况由有关方面共同研究认定。考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

1、笔试时间为:

考生对报名资格审查结果有异议的,可按网上报名流程提起仲裁,由吉林省人力资源社会保障、教育、纪检监察部门等有关人员组成的仲裁小组负责裁决。

2010年6月14日上午 09:00~11:00《综合应用能力测试》;

审查或仲裁截止时间均为11月24日15:30。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

下午14:00~15:30《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

报名资格审查结果查询截止时间为11月24日18:00。资格审查合格的考生,务必及时进行网上缴费、打印报名表,在规定的时间内完成全部报名手续。

2、考试地点详见准考证。

(三)网上缴费。

新濠7158官网,五、笔试成绩查询方式

时间:2017年11月22日08:30—11月24日20:00。

笔试结束后,由省人社厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线,请考生于2010年6月下旬通过湖北人事考试网(网址:www.hbrsks.gov.cn)查询个人的笔试成绩。

考生通过资格审查后,务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。收费标准为每人60元(其中报名费25元、笔试考务费35元)。网上缴费成功并打印报名表后,即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

六、总成绩计算

(四)网上打印准考证。

1、总成绩按笔试成绩(《综合应用能力测试》为20%;《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》为30%)50%,面试成绩50%(增加专业科目考试或操作考试的面试成绩占30%,专业科目考试或操作考试成绩占20%)计算。不参加《专业与管理人员基本素质测试》只参加《综合应用能力测试》的考试人员,其面试成绩为总成绩(《综合应用能力测试》考试成绩只作为参考)。

时间:2017年12月11日08:30—12月16日09:30。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)文件规定,“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的,报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分,并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站,在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位公开招聘考试准考证打印”,用A4纸自行下载打印准考证。

七、资格复审、面试、考核、体检

(五)开考比例。

各招聘单位或主管部门根据人社厅下达的笔试成绩排名,按1:3的比例确定的面试人员,进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试排名顺序依次递补。

本次招聘各岗位均不设开考比例。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。

(六)相关事项。

根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线,各招考单位在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1:3比例的岗位取消岗位计划。

1。考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

考核、体检,按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行。

2。考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,审查员对报考人员报名信息真实性有异议的,可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,报考人员应及时提供,否则审查员有权不予通过资格审查。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

3。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织,具体时间由招聘单位通知考生。

4。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2017年12月份,即到2017年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,全日制中专、大专、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算。

八、聘用备案

5。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

各招考单位根据岗位要求,经主管部门审定并在一定场所进行公示后,主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人社厅备案。

四、招聘考试

九、签订聘用合同、办理人事代理

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员,一律签订聘用合同,实行岗位管理,并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

(一)笔试。

附:1、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

时间:2017年12月16日09:30—11:00(90分钟)。

2、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

笔试采取闭卷的方式进行,科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制,满分为100分,不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

湖北省人力资源和社会保障厅

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生,请于12月1日08:30—16:00,将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址:长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦B座703室,联系电话:0431—88690586),规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省民政厅、省教育厅对享受优惠政策考生进行联合审验,对于审验合格的考生于12月14日在吉林省人事考试中心网站公示名单,欢迎广大考生监督。

二〇一〇年五月二十一日

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件2:2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》。笔试成绩于2017年12月22日后,登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

(二)面试。

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。

面试前,由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证(或护照)、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件,并缴纳面试考务费80元/人。其中2017年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2017年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(四)2018年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2017年的,可视为2017年毕业生)。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(

(一)政策咨询电话。

有关招聘政策、招聘条件、招聘岗位、招聘单位等信息请咨询以下相对应的招聘单位主管部门或(附件1)中各招聘岗位所对应的报名咨询电话,有关咨询电话如下(区号均为“0431”):

88905321—吉林省教育厅人事处。

85097527—吉林省交通运输厅人事处。

82701040—吉林省测绘地理信息局人事处。

(二)技术咨询电话。

0431—89995765(吉林省人事考试中心,网上报名期间专用)。

(三)仲裁监督及举报电话。

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:

1.2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(10号公告)

(点击图片和放大查看)

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吉林省交通运输厅

吉林省测绘地理信息局

2017年11月13日

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