综合分析题是我们参加政法干警面试最需要攻克

日期:2019-11-01编辑作者:公务员

  本题有三个关键信息。第一,人际关系信息:领导和你。第二,工作信息:提供一项业务数据。第三,压力信息:你拿不出来。明确了这三个信息,解题的关键就是理清思路,拿出措施,一一应对。对于领导布置的任务,参加面试者的一般应对心理是无条件地接受。当然这种思路不是不可以,但是它绝对不是应对所有的领属关系问题的唯一办法或者最好的办法。其实,这类的题目在某种程度上考查参加面试者的心智和做人的品质。那么这个题目,完全根据自身的情况以及工作的实际情况,做出合情合理的处理。那么,我们完全可以这么说,在这个层面上,它考查的是参加面试者的做事做人的艺术和方法。对于第二个信息,面试者既要考虑工作的难易因素,又要考虑个人的能力因素,还要考虑人际因素或者资源调配因素等。所以,它需要不同层次的假设。第三个信息,应是解答本题的关键。这个信息是在考查参加面试者的应对困难的能力和执行力。从这个信息的应对中,可以传递出参加面试者的工作经验和潜在的工作能力。因此,解答本题的思路应该是:实事求是+积极应对+合理调配资源。

某单位开“构建和谐社区”会议,通知学校、医院、幼儿园等相关人员参加,领导很重视这次会议,以前经常有人不到,你怎么解决?

情景应变类题目是近几年考查的重点,出现设定角色、模拟场景的新趋势,考题灵活多变。吉林省近几年来的情景应变题目占了1/4强,很受考官的喜欢,这种题型也很能考查考生的真实能力。但从面试整体情况来看,其难度越来越难,设置场景越来越专业,特别是“执法”情况的设置比较多,这也与报考专业有关系,因为法学专业是比较受欢迎的;同时,与“依法治国”、“依法治省”是一脉相承的。例如:2011年6月20日吉林省公务员面试第四题:

其次,主动、耐心地与车内女司机进一步地沟通和交流,希望她支持配合我们的执法行动。向她详细讲明她违反的交通规则以及相应的处罚,希望她能够配合我们的执法工作;如果她拒不接受的话,会加重违法行为,甚至可能会因扰乱公共治安而被拘留。我相信在我说明利害关系后,这位女司机会接受违规处理的。

  【专家点睛】

例如,2010年9月13日内蒙古政法干警法硕类面试真题:

首先,认真领会此次调查的目的意义以及领导的指示。组成工作团队,主要针对公交车乘客、公交司机和售票员展开调查;分别采用问卷、座谈、面谈、走访等多种调查方式,以保证整个调查的全面性和科学性;调查的时间选择上班高峰人流量比较大、出行率比较高的时间展开调查;调查的内容主要涉及大家对公交车禁食的看法以及支持与否等。

3.解决问题。在解决问题时一定要明确自己的身份,在自己的工作范围内提出有效的短期和长期的解决对策。

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【参考答案】

首先,破题表态,要辩证全面地看待。随着地方政府、领导干部市场意识的提升,地方官员当起“推销员”,向外界推销本地的特色产品,如合肥肥西县县长“推销”公交IC卡、广东省德庆县副县长“推销”本地贡柑、河南兰考女副县长到郑州街头“推销”猪肉等。此次山西省吉县县委书记和县长走上街头卖苹果,引起了很大的争议,我认为应该全面地看待这个事件。

综合分析题是我们参加政法干警面试最需要攻克的题型新濠7158官网,面试的命题形式没有发生大的变化。对于即将进入公务员[微博]队伍的广大考生来说,在考场上良好的应变能力能够帮助大家赢得考官的认同,因为公务员在工作的过程中会遇到各种各样的事情,需要大家具有一定的应变能力,所以国考面试也把考察应变能力列入其中,对于考察这一能力的题目在面试题目中是属于比较简单的题目,接下来中公教育[微博]专家为大家就这一类型题目如何作答进行总结。

  专家权威解析:

【中公分析】综合分析题中的社会现象类试题,考查考生关注、思考社会热点现象的能力。题目问得很明确,因此回答的时候也要层次分明。既然已经存在相关立法,那么主要问题应出在执法和监管方面。当然,内因才是主要因素,因此在分析原因的时候要从主观和客观两方面进行考虑,然后提出相应的解决措施。

[中公解析]:对于这类组织协调类题目的答题策略,首先要明确本次调研的目的和意义;然后在从调研的内容和形式上展开论述;最后要对调研的结果总结、归纳,汇报领导。

事情解决后,要分析原因,总结经验并从中吸取教训,避免再发生类似的事情,同时为下次解决类似事件积累经验。

  首先,我会静下心来,拿出耐性,认真分析群众阻挠我执法的原因,及时调整工作的思路。如果是我在执法过程中忽视了群众的合理要求,让群众对我产生了误解,我会及时并真诚地向群众道歉,请求他们的谅解和支持;如果是群众对我这次执法的目的不了解,我会耐心认真地向群众解释,希望获得群众的理解;如果是群众对我执法的方式方法或者执法态度有意见,我则会真诚地向群众道歉,请求他们的原谅。

在业务问题上,我会多和小张交流,在他的强项上多向他请教,相信只要以诚相待,我们之间一定会建立起一种比较和谐的工作关系;找到合适的机会我也会多和小张进行沟通,告诉他同事们对他的能力肯定的同时,希望他能多与同事们交流和沟通,也希望他能带动其他后进的同事一起进步。能和同事在工作中协作融洽,做一只融入集体的“大雁”,而不是高处不胜寒的“孤鹰”。在日常生活问题上,我也会多多关心小张,如邀请他们参加单位的集体活动,创造机会让大家互相了解多多沟通。

人与人之间若要建立良好的人际关系,必须要保持恰当的沟通,沟则通,只有保证信息准确无误的传递和接收,才能形成和谐的氛围。在工作中,和谐的环境有利于工作的顺利进展,也有利于每个人之间的情感交流。因此,在吉林省的公务员面试考试中,以考查人际沟通作为重点内容,也突出了对考生的人际沟通能力的重视。

最后,与前来采访的媒体工作人员进行沟通,接受其采访,如实地解释事情的经过和原因,表示自己会在职责范围内为媒体提供其所需信息,欢迎媒体进行监督和跟踪报道。但也希望媒体坚守其公正客观的报道原则,为营造良好的社会秩序贡献力量。

  本题的解题思路很简单。需要注意的有以下几个方面:(1)对所遇到的困难进行合情合理的大胆假设和分析;(2)对所遇到的困难进行正确的应对,表现出较强的工作能力和应对困难时的高素质。

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自我认知题虽然在每年中所占比例最少,但是这并不是说明这一模块不重要,相反,它是回答好其他所有题目的重要基础。每位考生若想在面试中取得成功,首要做的是先对自己有个清晰透彻的认识和了解,只有这样才能做到知己知彼,百战不殆。

【答题要点】

  【专家点睛】

【中公分析】情景应变题,主要考查考生的应急应变能力和实际解决问题的能力和水平。本题的关键点是要能够第一时间解决秩序混乱的问题,而不是自我反思。

首先,我要稳定观众的情绪,向他表明我们的态度;这件事可能是个人的行为,我们物价局还没有相关方面的反馈,对于他所提及的问题,我会尽快调查清楚并向上级反映,一定会给他一个满意的答复。

2、分清轻重缓急,权衡利弊

  你的领导让你提供一项业务数据,你拿不出来。你应该怎么办?

相信通过一系列的改进措施,大家对于创建和谐社区会有一个更充分的认识,都会积极主动参加创建和谐社区的会议。

某县书记、县长带当地的特产苹果到省会火车站上摆地摊,有人议论纷纷,你怎么看?

【考察能力】应变能力。本题主要考查考生能否对现场情况做出准确判断,能否考虑全面、分清轻重缓急、妥善协调处理好现场各种问题和矛盾。

  领导给我要一项业务方面的数据,我暂时拿不出来,对我而言,既是一个挑战,也是一次考验。面对这种情况,我既不能产生畏难情绪,同时又不能莽撞地呈一时之勇,以至于延误业务进程,造成不必要的麻烦。对此,我会采取以下的办法解决这个难题:

【中公分析】求职动机与拟任职位匹配性题,本题考查的重点是考生所具备的素质及与拟任职位的匹配性。考生回答的要点,一是警察应具备的素质,二是自己与警察职位相匹配的方面。考生在谈自身感受时,要注意把握分寸,适当拔高,但是不能太夸张,否则显得虚假。

[中公解析]:这类题目一般采用正反两方面分析法,透过现象看本质。之后可以采用主体分析法进行措施分析。这类农产品滞销问题一般从提高农产品本身的竞争力和拓宽销售渠道两大方面来解决。

3、总结经验教训

  【问题】

我国的食品安全问题十分严重,食品中毒、假冒伪劣等不良事件时有发生,对人民群众的生命安全产生了极大危胁。

(四)情景应变题更加“防不胜防”,难度增大

1、以平和的心态对待考官提出的问题

  执法工作中遇到群众的阻挠,说明我们的工作出现了失误,引起了群众对我们的误解。作为执法者的我,必须在执法方法、执法态度等方面做出及时的调整。因此,我会在保持工作的理性和冷静的前提下,采取以下措施:

人际关系的题目,无论是国考,还是各级省考,都是面试必考的题目。就政法干警面试而言,人际交往意识与技巧题目的命题角度,除了要正确处理好惯常的与领导之间的关系、同事之间的关系之外,还要正确处理好警民关系、严格执法和热情服务的关系以及权与法的关系等。

(一)综合分析题历年必考,常考常新

【参考答案】

  三、在你进行执法中,遇到群众阻挠,你应该怎么做?

第二,确保把此次会议通知到位。在会议前按照参会人员的名单一一打电话通知,告知会议具体的时间、地点,并在会议召开的前一天再次打电话确认;也可以亲自上门通知,及时记录下大家的参加情况,如果有人有事不能到的话要及时找其他人员替补。

(五)自我认知是基础,还需要准备

(1)向围观路人进行解释说明,并疏散围观路人,畅通交通。

  一、“坏苹果法则”一篮子好苹果中,如果出现一个坏苹果,在不久后,整篮子都会变坏。对你有什么启示?

【参考答案】

政府准备试行公交车禁食政策,领导指派你去取证调研,你要如何调查才能使这项政策的执行既具有可行性又人性化?

(2)与车内女司机耐心的沟通,希望她支持配合我们执法。

  专家权威解析:

小张是你单位的同事,学历高、能力强,但为人高傲,说话不注意方式,同事们都不喜欢他,让你去劝说,你会怎么做?

办公室工作人员的职责是承担内外联络、协调和日常接待工作以及协助局领导处理日常工作。在工作中应该明确自己的工作职责,当遇到突发以及繁杂的事情也要具有灵活应变的处事能力。

首先,我要劝导围观的路人离开现场,如果路人在我的好言相劝下能够积极配合我的工作,那么交通状况就会得到好转;如果路人在我的劝说下仍不肯离去,那么我会立刻与附近巡逻的同事取得联系,请求他们的援助,及时疏散围观的群众。

  本题看似简单,其实复杂。但是如果参加面试者能够搞清楚里面的关系,这个问题又变得非常的简单。人际关系、应变能力和计划组织协调能力的综合型题目,应对方法是多种多样的。它与参加面试者的知识储备、人生经历和应对能力有着非常紧密的关系。遇到此类的问题的时候,希望广大参加面试者能从生活中的实例中寻求合理的答案。因为所有的面试题目皆来源于生活实际。

警察应该具有怎样的素质,结合你自身谈一下。

从公务员面试测评要素来看,吉林省公务员结构化面试有以下特点:

应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法妥善解决问题的能力,即应对变化的能力。此类试题通过考查考生在面对突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱;面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否反应灵敏、积极,敏锐把握事件的潜在影响,有序应对突发情况,从而判断是否适合或胜任所报考的岗位。

  这是一个综合型的题目,是计划组织、压力应变和人际关系的有机融合。既考查了参加面试者的计划组织能力,同时也考查了他们的人际关系处理能力以及面对压力时的应变能力。这样的题目,在各类面试中经常出现,看似非常简单,但要出色地完成,的确有一定的难度,需要参加面试者认真思考,多角度考虑。

(一)综合分析题唱主角

[中公解析]:考生解答本题有两个方面需要注意:一个是他局邀请吃饭的事是否由你转告;二个是对领导的问话应是什么态度。掌握了这两点,我们可以从以下思路来考虑。

如果是具体工作中发生的某种突发性变化,那么一定要以保证工作的顺利进行为原则;如果是人际关系中突然出现的某种变化造成人际关系的紧张,那么一定要以不影响工作、同时尽量缓解矛盾、减少各方伤害为原则。

  9月17日面试真题

【中公分析】计划组织协调类试题,考查考生的计划组织协调能力。考生一定要注意审题,本题不是要求组织一次会议,而是要求解决没人来开会的问题,所以本题的作答关键应该是先查找相关人员不参加会议的原因,然后再根据原因采取相应的对策。

最后,将了解的资料认真汇总整理,形成书面材料并附上合理化建议呈交给领导。在整个调查中要注意调查的方式要多种多样,调查的对象要全面,包括上班族、老人、小孩、农民工、公交车工作人员等,还要注重调查时的态度、方法等,使得整个调查既有全面性又有针对性和代表性,并且把收集的资料认真详实的整理。只有全面、客观、科学的调查才能保证执行的可行性和人性化。

考生对这类题目回答的质量很大程度上取决于考生的心理稳定性。考生在思考问题的时候要把自己超脱出来,不把自己作为其中的当事人,而是从别人出主意的角度来分析和思考解决问题的办法,再用第一人称表述出来,这样可以排除身份限制带来的压力和紧张,能够使自己的思维更加灵活,思路更加宽阔。

  首先,面对拿不出业务数据的情况,我会如实地向领导汇报。如果是领导所要求的业务数据我非常生疏,不是我的专长,我会如实地向领导汇报,绝对不能因爱慕虚荣,延误工作的进程;如果是领导所要求的业务数据非常复杂,仅靠我个人的力量不能如期完成,我也会向领导如实地汇报,申请加派业务熟练的同事提供必要的帮助,以保证业务数据的质量和工作的进程;如果是领导所要的业务数据比较急,在他规定的时间里我不能如期完成,我同样也会向领导汇报,请求加派人手或者延长时间。在整个工作过程中,我会按照该项业务的特点,协同其它同事做好科学的工作方案,并且合理分工,遇到困难虚心请教,共同解决,我相信,只要我们同心同德,我们一定会按照领导的要求高质量地完成此项工作的。

(四)人际交往意识与技巧题有所涉及

其次,分析这样做的利弊。书记和县长摆摊卖当地的特产这种行为,从侧面说明了当地特产的销售遇到了瓶颈,农业产业化经营出现了问题。官员街头推销,利用官员的特殊身份、事件的新闻传奇性来引起轰动效应,能起到做广告的作用,对促进当地产业发展、增加农民收入有积极作用,是真正为农民做实事做好事。但是他们跑到省会城市叫卖,一方面有作秀的嫌疑,也可能会因为摆摊而影响交通,扰乱正常的公共秩序。而且这种措施仅能解决一时的困难,不能从根本上解决农产品滞销问题。

2.分析问题。分析题目中的所有矛盾,并且抓住主要矛盾,因为主要矛盾解决了,其他矛盾也就迎刃而解了。

  【解题思路】

要解决这些问题可以从以下几个方面着手:第一,执法、司法部门要依照食品安全法的有关规定,执法必严、违法必究;第二,大力宣传食品安全相关法规,通过媒体作用,倡导食品行业知法、守法,增强社会责任感,使企业行业建立行业自律规则。第三,政府指标检测部门应当加大技术平台的建设力度,尽快更新指标。第四,加大食品安全专项整治活动的开展力度。

[命题重点]:上述题目是一道综合分析类的社会现象类题目,通过对书记、县长摆摊卖特产这一新闻考查考生对于这一事件的综合分析能力。考生要能够说出这种现象反映的实质问题,并提出解决措施。

二、一般突发类题目的答题技巧:

  其次,加强学习,不断提升业务水平。学无止境,虽然工作中出现以上的情况是非常正常的,但是,在竞争日趋剧烈的今天,需要我们不断地提升业务能力,加强平时的业务学习。因此,在今后的工作中,我会做一个有心人。既要向经验丰富的同事们学习,同时加强业务知识的学习,不断积累工作经验,开阔视野,使自己尽快成为一个业务素质高,工作效率高,创新能力强的人。

首先,公正无私、处事公道是做一名警察首要具备的素质。以前我担任班长一职,虽然班级里遇到的都是一些小事,都是对于任何事情我都能坚持公正的原则,绝不偏袒任何同学,这也让我赢得了全班同学的支持。作为一名警察更应该如此,因为警察遇到的都是关系到人民群众利益的事,在处理事情的过程中更需要公正对待每一个群众,绝对不能偏私。

总之,考生作答像本类涉及具体情景、考查考生应变能力的面试题切忌给自己挖陷阱,假设过多的情况。本题的情景比较复杂,梳理好思路是关键,在解决过程中要保持阳光心态,积极面对,不要过多地“挖坑”。

(3)与媒体工作人员进行沟通,如实解释事情经过,并欢迎媒体进行监督报道。

  本题属于情景应变类的题目。一提到执法,参加面试者就要想到四个概念:严格执法、科学执法、文明执法和热情服务。二是一看到群众,参加面试者就要准确定位群众在中国的特殊地位和特殊含义。群众是个政治概念,群众的利益高于一切。有了上面两个方面的储备,这个问题就容易解决了。具体的解答措施,就是把压力有效地化解在对策中。对于解决对策,基本原则是合情合理。既体现出执法者的高素质,又体现出执法者执法的高水平。

【解题思路】首先,表态说明警察应该具备的素质;其次,结合自身谈谈是否具有警察应具备的素质;最后,总结升华。

(三)人际关系题四分天下有其一,考查方式灵活多样

例:交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时,该女司机把自己关在车里玩手机,拒不配合执法,引起路人围观,导致交通拥堵。而此时,媒体人员也赶了过来。如果你是交警小张,遇到这种情况怎么办?

  其次,坚持科学、文明的执法理念。虽然我做出了上述的努力,但是,一些突发事件的发生也是不可避免的。因此,无论出现了何种不利于执法的局面,我都会保持冷静理智的执法理念,以积极沟通、耐心说服为前提,力求实现执法过程的顺畅,保障执法任务的如期实现。如果在执法过程中出现了一些违法现象,在说服教育不能实现的前提下,我会依法断然采取措施,以保障执法的顺利进行。

从中公教育对前三年试题的整体分析来看,政法干警面试同各级各类公务员面试的情况大体一致,综合分析题的主角地位不容动摇。具体到政法干警面试,综合分析题每年整体上都占到了四成以上的比例。而具体到各试点省(区、市),综合分析题也可谓是必考题型,像福建省,每套题的3道题目都是综合分析题。因此,综合分析题是我们参加政法干警面试最需要攻克的题型。

[命题重点]:上述题目是一道计划组织协调类题目,主要考查考生的组织协调能力,考生要从先从调研“政府准备试行公交车禁食政策”这一目的和意义入手,然后如何从调研的形式、对象、具体实施步骤来进行论述。

在以后的工作中,会更加注意与群众沟通的方式并加大交通法规的宣传,以避免类似的事件再次发生。

  【试题分析】

其次,爱岗敬业、吃苦耐劳是做好繁杂的警察工作的基础。我知道做警察不是为了享受,而是为了更好地为群众解决问题,这决定了警察工作的辛苦,而我已经做好了吃苦的准备。

三年来,虽然吉林省公务员[微博]面试的命题形式没有发生大的变化,但是变化还是存在的。那就是2010、2011年出现了材料题,即“一材多题”。材料题、漫画题、情境模拟对话题和即兴演讲题的出现,在一定程度上增大了考生答题的难度,但是还是基于几大题型的考查。中公教育[微博]专家在此将结构化面试题型进行详细介绍。考生在备考过程中,只要能够牢牢掌握住以上题型,就能以不变应万变。

接下来结合一个具体的题目让大家能够很好的掌握一般突发类题目的答题思路及技巧。

  【试题分析】

【解题思路】首先,简要说明招待会的目的或者意义;然后,对突发状况进行处理,秉承轻重缓急的原则;最后,提出建设性意见。

第一,表明在工作中应是什么态度;局与局之间请吃饭是职场人际交往中常见的事情,但是处理上也应谨慎,以造成不合礼仪。其他局请局长吃饭可以说是商务上的一种交际,由工作人员转告不合情理,接电话时应该向对方讲清楚领导正在开会,以及开会结束的时间,以便对方在会后直接和局长联系发出邀请。

遇到这种情况时,我会首先保证交通的顺畅,并加强与女司机和媒体的沟通与解释,冷静妥善地处理好这件事。

  最后,每一次执法,对于执法者个人来说都是一次提升。因此,本次执法任务结束之后,我会及时总结经验教训,并如实地向领导做出汇报。在今后的工作中,我会认真学习相关政策,树立正确的执法理念,多请教,多积累,不断提升业务水平,努力使自己成为合格的人民群众认可的执法者。

开办记者招待会,是加强媒体之间的联系,促进双方合作关系,奠定友好合作基础的有效措施。而招待会现场秩序被扰乱,作为本次招待会的负责人,我会紧急处理这一问题。

最后,如何从根本上解决农产品滞销的问题。当地的特产要想真正获得市场认可,打开销路,要从以下几个方面改进:第一,提升当地农产品的质量。推行有机绿色科学种植模式,加强技能培训,提升果农的种植技术水平。第二,建立良好的销售渠道,提高市场运作的能力。地方政府及官员应把主要精力放在推动当地经济社会发展宏观层面上,如为企业创造良好的发展环境、完善当地的市场经济机制等。第三,推进农业产业化经营,不断深化挖掘农产品的附加值,进行深加工,完善产供销一条龙服务。

一、一般性突发类答题思路:

  【参考答案】

第三,针对会议形式,我可以事先做一个调查,根据调查结果适当改变会议形式,比如采取座谈会、茶话会、知识问答比赛等新颖的形式,提高大家参加的兴趣。

最后,反省问题,总结教训。及时反省自身的问题。之所以出现这种情况,是因为我们没有做好市场调查,没有及时做好相关规定的通知和解释工作,才会造成群众与我们之间信息的不对等。在以后的工作中一定要保持严谨的工作作风,及时有效地帮助群众解决问题。

考察应变能力的题目主要分为两类:一般突发类(如在工作、生活中碰到一些突发的场景,应如何去面对)和公共危机类(如遇见地震、火灾、洪水等情况,应如何去处理),作为一名基层公务员,在绝大部分的情况下,碰到公共危机,都是听从上级领导的安排,作为一个负责人去解决事情的可能性比较少,所以一般不考。所以下面主要谈一下一般突发类的答题思路和答题技巧,帮助大家很好的应对一般突发类题目。

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我觉得警察应具有公正无私、处事公道,爱岗敬业、吃苦耐劳,宽以待人、服从领导等素质,我认为我基本具备了警察应有的这些素质。

作为一名物价局工作人员,某电视台找你录制节目,内容是食品价格上涨问题,但当场有观众提出存在停车乱收费现象,而你告诉他你不知道这件事情,他当众指责你,你怎么处理?

通过上面中公教育专家的讲述相信大家已经知道一般突发类的答题思路和答题技巧,并明白在处理问题时要分清轻重缓急,从而把问题很好的解决。

  【参考答案】

【解题思路】首先,简单介绍一下食品安全问题的情况;其次,分析食品安全问题屡禁不止的原因,并提出相应的解决措施;最后,表达决心,做出展望。

你是办公室工作人员,你局长正在开会,这时办公室接到其他局电话,内容是请局长吃饭,还有一房地产老总作陪。会后你将情况告知领导,领导问你怎么办。你说:你自己决定吧。领导听完态度冷淡。你认为问题出在哪里?

1.提出问题。提出自己所面临的问题即点明矛盾,并说明自己在处理过程中的原则、态度和处理的意义。

  【解题思路】

在公务员面试试题中,计划组织协调试题一般被认为是可以有效地测查考生解决工作中具体问题的能力的题型。公务员面试围绕该岗位的突出问题、难点进行提问,这样能更好地反映出考生是否关注这个领域、适合这个岗位。在政法干警面试中,这类题型反而不是很受重视。

在吉林省考试中,经常会借助“虚拟身份”、虚拟情境,多方面来考查人际关系。例如,2011年6月22日吉林省公务员面试的第三题:

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

再次,宽以待人、服从领导是进入组织纪律极强的公安干警队伍的前提。我性格比较开朗,从小到大就有很多的朋友,成为警察后,我一定和同事、群众处理好各方面的关系,努力站在对方的角度想问题,多为别人着想。而对于领导的安排一定坚决服从,认真完成领导交待的任务。

[中公解析]:考生应答本类试题时,可以这样设置思路:作为物价局的工作人员,需要对本市的价格变动情况了如指掌,而且能够做出科学的分析和判断。在电视台录制节目的过程中,如果出现了题目中的现象,我会做如下处理:

  本题考查的点非常简单,但是简单中也涉及到其他素质的考查。所以,当参加面试者遇到此类问题的时候,一定要根据题目所提供的有效信息,进行合情合理的假设和推理,把压力化入对策中,通过流畅清晰的逻辑传递出来。

例如,2010年9月21日河南省政法干警面试真题:

组织管理题在吉林省的公务员考试中所占比例亦很高,考生要想作答的出彩比较难。原因是近几年,在吉林的公务员考试中,越来越注重公务人员的实际工作能力,那些臆想通过背几条模块来作答的考生不易得高分。比如,2011年6月23日吉林省公务员面试的第二题:

(二)情景应变题的地位逐渐强化

第二,要注意对领导的询问的态度和对于要请吃饭方面的合理、恰当的解决;领导向下属咨询意见时,下属不应该态度敷衍,不给领导建议而让领导自己决定,没有尽到办公室工作人员协助领导处理日常工作的职责。下属对于领导的询问要认真对待,帮助领导分析参加这个饭局的利和弊,供领导参考。如果领导答应参加此饭局,要及时和对方单位联系回话,感谢的同时,表达会按时到达;如果不参加饭局,主动和对方说明理由,因和领导事前预约发生“撞车”或是近期有个重要项目要处理等,感谢的同时,希望改天再约。

【解题思路】第一,表态,自己愿做“黏合剂”帮助小张融入集体;第二,分析小张的情况,有针对性地找方法劝说小张;第三,在业务上以及生活上找机会接近并劝说小张;第四,集体的团结需要及时的沟通才能更畅通。

其次,请我的同事与他到台下沟通,保证录制工作顺利进行;我可以请我的同事在台下与这位观众协调,保证这期关于食品价格上涨的节目能够顺利录制。

【参考答案】

其次,根据调查方案认真地展开调查。向乘客们通过发放问卷及面谈的方式了解有多少人乘车时候会吃东西,是什么情况下吃东西,大家对公交车吃东西的看法,以及对公交车禁食政策的认识、是否支持此政策等;对司机和乘务员通过面谈的方式了解乘车过程中在车上吃东西的乘客大约占的比例有多少,是否给车上卫生带来影响,他们是否支持此政策。

单位同事小张学历高、能力强,外表的强势给人一种距离感,实际上同事间的矛盾和误解往往是由于缺乏沟通导致的,我愿意做小张和同事们间的“黏合剂”,努力使小张尽快地融入单位的大家庭。

综合分析题目是每年面试中的必考题目,这主要是因为在对公务员能力考查要素中,综合分析是其中的一个重要考查因素。作为一名公务员要时刻具备透过现象观察本质的能力,要具备一定的综合分析能力。在我国社会高速发展的今天,每天都会有很多的热点事件发生,这就需要考生能够站在一名公务员的角度来思考和看待问题,要全面分析,辩证看待。因此考生要在平时多关注热点问题,结合综合分析的答题思路,充分的准备,反复练习,只有这样才能在考场上做到“以不变应万变”。它一般主要以社会热点类的题目形式出现。比如,2011年6月20日吉林省公务员面试的第一题:

【参考答案】

总之,如果考生能从这样的思路思考这道题目,只要思路清晰,语言简练,表述清晰,观点明确,论述透彻,这道题目的解答也就迎刃而解了。

【中公分析】人际交往意识与技巧类试题,以劝说同事的方式考查考生人际关系处理能力,考查方式更为新颖。

[命题重点]:本题属于情景应变类题,考查考生处理突发事件的临场应变能力。本题设置的情景比较复杂,在媒体采访时,遇到愤怒的群众,如何能够不耽误节目的录制而又能够帮群众解决问题是作答的关键。

俗话说“人心齐泰山移”,在一个集体中,只有维护好团结,才能保障工作顺利开展,人与人之间的矛盾多是因为误会,只要能及时沟通,一切问题都不再是问题。

再次,了解情况,彻底调查,给出答复;录完节目后,要找到这位观众详细了解他所反映的情况,并一一记录下来,之后尽快展开调查。如果这种现象是个人行为,我们要对其进行一定的处罚,并做好监督工作;如果是物价局真的已经发布了停车收费的规定,我就要将这个规定及时通知到位,并做好相关解释工作。

这一点反映在2009年—2010年政法干警面试题中,情景应变类试题所占比例都达到了20%以上,成为继综合分析类题目之后的第二大考查重点,而且政法干警面试中情景应变类题目的设置越来越注重融合政法干警岗位的工作实际,场景也更加多样化。因此,要求我们广大考生要保持一个镇定理性的态度,按照政法干警系统处理相关问题的方法行事。

最后,在以后的工作中应该如何去做;要及时自我反省,和领导沟通,在以后工作中更要以此为戒,以谦虚谨慎的态度对待领导的问题,做领导的好助手。

但是,各个试点省(区、市)的考查重点却不尽相同,以2010年部分省(区、市)政法干警面试为例:福建省、湖北省面试题型全部为综合分析题;河北省除了演讲题,其他也全部是综合分析题;江苏省考查了综合分析、情景应变、计划组织协调三类题型;而浙江省在侧重考查综合分析能力的同时,还对考生的求职动机与拟任职位匹配性相当关注。当然,从整体来看,政法干警面试在题型设置上主要呈现以下特点:

[命题重点]:本题属于人际关系类题,考查考生是否能在自己的角色定位下,处理好人际关系。考生作答本题重点是要认识到自身的错误所在,即未处理好人际关系,说话不得体。职场上的一些交际是有一定的礼节的,作为办公室的工作人员更应该注意这些。考生作答时候要本着这些原则思考问题。

单位安排你组织一场招待会,在招待会现场,有一个记者对某一问题提出质疑,打扰了会场秩序,作为招待会负责人,您会怎么做?

(二)组织管理题重视实际工作能力

例如,2010年9月28日下午辽宁省政法干警面试真题:

第一,我会感谢这位记者对我们提出的问题,并请大家保持安静,保持良好秩序,以便招待会正常进行。

在了解清楚原因后再有针对性地采取措施,争取让所有的人员都能来参加“构建和谐社区”的会议。

第三,招待会结束后,我会和这位记者朋友进行交流,就其疑问作出答复,求同存异,和谐解决。

国考和其他地方省市公务员面试中,对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考查正逐渐走向暗处,但是政法干警面试却比较注重考查这一点。中公专家认为,这符合政法干警人才选拔的要求。因为,最原始的特定面试题反而会让考生展现出最真实的一面。而且,题目的简单化其实给考试增加了难度。现在是题目越简单,面试难度越大。

(三)求职动机与拟任职位匹配性题受宠

新出台的食品安全法虽然在立法层面为食品安全问题提供了解困的手段,但是执法、监管层面还存在着诸多问题。主要有:第一,执法力度不够,对违法行为处罚没有起到应有的震慑作用,当然像“地沟油”这样容易生产的产品一般是小作坊行为,分布广、散、乱,而且都是打游击战,也为监管增加了难度。第二,由于地方保护的存在,监管单位还存在给食品行业“开绿灯”的情况,监管措施没有落到实处。第三,食品行业本身缺乏行业自律,行业内部普遍存在恶性竞争的惯性。第四,技术检测单位的检测指标还不能跟上现实情况的发展变化,导致监管工作比较被动。

创建和谐社区,是每个社区居民的责任和义务。但是对于召开的“构建和谐社区”会议,却经常有人不参加,遇到这种情况,我首先要找他们了解一下不参加会议的原因:有可能是宣传不到位;也有可能是通知不到位;还有可能是会议形式不吸引人。

【解题思路】首先,分析大家不来参加会议的原因;其次,根据原因提出解决措施;最后,总结升华。

例如,2010年9月18日江苏省政法干警面试真题:

例如,2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题:

刑法中已经规定了对危害食品安全的处罚,但现在还是有很多食品有安全问题,请你分析原因,并提一下建议。

第一,如果是宣传不到位,我就要加强相关方面的宣传,在会议前采取拉横幅、在宣传栏贴海报等形式,提前做好此次会议的宣传活动,让更多的人了解这次会议。同时要深入学校、医院、幼儿园开展关于创建和谐社区知识的免费讲座,让人们了解创建和谐社区的重要性。

如果在单位里同事们都不喜欢小张,我不会人云亦云,我会仔细观察一下小张的人际关系处理方式,这样和小张沟通起来会更有针对性。有可能小张只是因为性格的原因或是忙于工作而忽略了与同事们的沟通,从而造成了同事们的误会;也有可能小张的确因为学历高、能力强而在语言表达上过于强势让人无法接近。因此,我会对他进行善意的提醒和工作上的帮助。

中公教育专家研究发现,政法干警面试在面试题型方面与各级公务员面试大致相同,综合分析、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调、人际交往意识与技巧、情景应变五大题型都有所涉及,公务员八大测评要素考查也很全面。

【参考答案】

第四,会后,就此次会议向领导汇报,并主动交代自己在会议中出现的问题,分析一下原因,并且建议这样的会议多多召开,营造良好的会议气氛。

当然我身上也有一些缺点,比如说缺乏经验、办事有些死板等等,对于自己身上的毛病,我也一定会积极改正,使自己具备一名合格的人民警察的素质,更好地实现自己的价值。

(五)计划组织协调题考查比重偏低

第二,我会强调我们希望大家积极发表自己的意见,但是在讨论的过程还是要尊重他人,同时提出会场的纪律和要求。再根据记者的质疑作出现场回答或会后单独答复的决定,并按照正常的会议流程将此次招待会开完。

相信通过各方努力,食品安全问题终能解决,食品行业的信用危机也会有过去的一天。

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