公布分值有利于考生合理安排做题时间,公开信

日期:2019-10-11编辑作者:公务员

  2008年国家公务员考试考点--福建省考区公布,点击查看公布分值有利于考生合理安排做题时间,公开信息、半公开信息和灰色信息。。

  公务员考试的标准答案和分值该不该公布?昨晚在四川大学研究生院一间教室,法学界知名教授周伟和徐继敏为此进行了一个小时的激辩,近200名现场听众掌声、欢呼声此起彼伏,众人观点也分出两派,有支持公布,也有支持不该公布。而川大法学院教授喻中最终“裁决”:两种观点都没错!

  二、国家公务员考试信息种类

  12月16日,山西神明律师事务所律师连鸿儒再次向人力资源和社会保障部提出申请,要求人力资源和社会保障部于近日内在其网站公布中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员面试规则。

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  论题

    景山公务员考试研究中心认为按这些信息的透明程度可分为三类:公开信息、半公开信息和灰色信息。

  中央机关及其直属机构2010年度公务员考试于11月29日举行,尽管考试早已结束,但人力资源和社会保障部至今没有公布此次考试的试卷及答案。连鸿儒发现这一问题后,于12月8日向人力资源和社会保障部提出了公布申请。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  公务员考试该不该公布答案

  1、公开信息就是通过各种渠道公开发布的,考生很容易获得的信息。首先,信息渠道最权威、最准确的无疑是人事部网站(www.mop.gov.cn/),这是国家人事部主办的官方网站,它是公务员招考的信息源头。其次,可以登陆中国景山教育网,每天都会公布大量的公务员考试信息,考生可以从这些网站上获得包括北京市、国家乃至各省公务员考试方面的政策、新闻、公务员辅导班的信息等。另外,一些专业公务员辅导机构由于长期研究、跟踪和关注公务员信息,在信息来源和速度上也是值得信赖的。考生还可以从中获得大量来自于招录单位的考试公告、考试大纲、招录职位表等信息。

  连律师称,他提出这一要求的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国政府信息公开条例》。“条例”第九条规定,行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开:(一)涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;(二)需要社会公众广泛知晓或者参与的;(三)反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;(四)其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

  近日有网友建议,人力资源与社会保障部应该公布公务员考试的标准答案、每一道题的分值,这样有利于考生估算成绩,公布分值有利于考生合理安排做题时间。另外从《政府信息公开条例》的角度来看,标准答案和分值也应该公开,因为这涉及到考生的利益。

  2、半公开信息是不对外公开宣传,但内部的很多人都知道的信息,向用人单位或者招录简章上写的联系人问一问,一般都能获得的信息。这些信息包括招录人数比例,专业课科目、面试要求和形式等。

  “我认为,公务员考试直接涉及公民的切身利益,需要社会公众广泛知晓并参与,更需要人民群众监督。公布中央机关及其直属机构录用公务员公共科目考试试卷及答案是人力资源和社会保障部应履行的法定义务。”连律师称。

  而人力资源与社会保障部门对此回应,不公开这些信息是为了避免被考试培训机构利用,避免被他们破解考题。参加公务员培训的考生是少数,如果他们得到了培训机构的“迷津指点”,便比没有参加培训的人有优势,这是一种不诚信的行为,因此人保部申明不指定辅导用书,不组织和委托培训机构进行公务员考试培训。这一回应立即引起网间一片讨伐声。

  3、灰色信息是原则上不公开,但是只要努力,还是有可能获得的信息。这些信息包括考试命题范围、题型,录取过程中的调剂信息,用人单位的破格

  自12月8日向人力资源和社会保障部提出公布此次公务员考试试卷及标准答案的要求后,连律师又进一步研究了人力资源和社会保障部发布的《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》,发现其中没有详细规定包括面试时间、面试内容、考生面试顺序、面试考官的遴选办法、纪检监察部门对面试的监督方式、面试成绩的公布方式等面试规则。

  论点1

录取信息等。

  “面试规则是规范面试行为的重要依据,如果连面试规则都没有,怎么保证考试公平、公正?”连律师说,《公务员录用规定(试行)》第八条规定,中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括:(一)拟定公务员录用法规;(二)制定公务员录用的规章、政策;(三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。这一规定明确表明,制定公务员录用的规章、政策是人力资源和社会保障部应履行的职责。面试规则作为规范面试行为的重要依据,人力资源和社会保障部应当以规章或者规范性文件的形式制定。

  应该公布尊重公民信息自由权

  在这些信息中,考生要重点收集三类信息:

  “《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》中的面试和专业科目考试内容表明,有关面试和专业考试的情况将在人力资源和社会保障部网站予以公布。但是,网站上至今没有这方面的信息。”连律师表示,就此次考试来讲,笔试已经结束,但面试内容与方法至今未公布,这不由得使人对考试的公平性、公正性产生了怀疑。

  “高考答案都公布,公务员考试为什么不能公布”

  1、考试公告中的报考资格和要求。国家

  为了使关乎许多人命运的 “国考”能够公平、公正地进行,连律师认为自己作为一名法律工作者,有义务要求人力资源和社会保障部尽快履行政府信息公开义务,在其网站公布面试规则,接受人民群众监督。

  ——四川大学法学院教授周伟

公务员考试的公告约在每年10月份公布,公告中对考生的年龄、学历、户口等报考条件进行了详细说明,每位考生都应该看一下。考试公告是报考的依据,近几年公务员录用制度不断改革和完善,每年的报考条件和录用条件都可能会发生一些变化。随着公务员考试越来越体现公平、公正、公开等原则,近些年公务员报考学历的底限也在不断降低。此外,全国一些省市已经放开地域、户口方面的限制,这也是考生需要关注的一个问题,因为这将直接影响到本次国家公务员考试的报考人数、报考资格等一系列问题。

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  “我觉得公务员考试的标准答案和分值应该公布,这是尊重公民信息自由权的表现!”四川大学法学院教授周伟的开场白立即得到一片响应,主持人开

  2、招生公告中的报考程序。一般在每年10月初公布、网上报名考试一般在每年10月中旬启动,报名持续时间大约为10天左右。考生们需要上传符合尺寸要求的照片,填写个人基本资料。报名费大约100元左右,通过银行汇款或网上转账等方式缴纳。再有,就是一般在考前十几天之前下载、打印准考证等等。这些信息容易获得,在人事部网站、一些公共门户网站或中国景山教育网上都能够下载到。

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  玩笑说:“徐继敏教授赞同不公开,您的压力大了!”

  2、公共笔试科目考试内容与题型。待考试大纲公布后,考生要对考试大纲有一个详细的了解,尤其要关注大纲中新增加的考点和变更的考点。实际上,由于公务员考试大纲每年变化并不大,考生也可以在大纲出来前通过历年真题分析考试内容和题型。

  周伟教授说:“公务员考试的标准答案和分值公布之后会不会损害公众利益,这是判断公开与否的关键点。应该防止被考试机构破解考题的情况发生,但从这么多年的高考、司法资格考试来看,并没有出现被考试机构利用的现象啊!而且高考、国家司法考试的答案都能够公布,公务员考试的答案为什么就不能公布呢?这不是侵害了公众的信息自由权吗?而且,不能为了少数人要破解考题的行为而忽视了大多数考生的利益!”

  3、招考职位信息。国家公务员考试每年一般会在10月初公布招录的职位表,所有的岗位信息都会体现在这个材料上,考生可以根据自己的专业和兴趣爱好进行职位选择,但需要注意的是,每个人只能选报一个部门的一个岗位,不可多选。

  周伟教授在众多师生的掌声中回到座位上。

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  论点2

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  不应公布国家法律没有规定

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  “公布答案,会导致很多考生钻研考题忽略能力”

  ——四川大学法学院教授徐继敏

  四川大学法学院教授徐继敏迅速起身,快步走上讲台。说:“我的观点是公务员考试的标准答案和分值不应该公布!我有充分的理由,我是精心准备了的。”

  徐教授认为,从立法的角度来看:《保密法》和《政府信息公开条例》并没有规定政府掌握的信息必须公开,行政机构有权根据信息的秘密程度决定是否公开信息。政府只需对《条例》规定

  应该公开的信息进行公开,而公务员考试的标准答案、分值不在明确需要公开的信息范围之内。高考答案之所以公开,是因为高考考察学生掌握知识的能力,而公务员考试是考察考生的能力,如果公开这些信息造成被考试机构利用,这样会导致很多考生钻研考题,而忽略了对能力的培养。因此政府可以依据“防止考生忽视实际能力”这个理由裁量公务员考试相关信息不公开。

  徐教授的演讲一气呵成,现场顿时掌声雷鸣,被他说服的人也不在少数。

  结论

  公不公开不该用对错来评判

  川大喻中教授笑着说:“两位法学专家进行了一场激烈的辩论,现在要我来‘仲裁’,压力太大了!”

新濠7158官网,  在众人笑声中,喻中教授娓娓道来:所谓的是与非需要一定的衡量标准。周伟教授站在价值法学的立场,从保护公众知情权的角度,认为应该保护公民的信息自由权,知情权,便于公众对行政行为进行监督、预测;徐继敏教授站在实证法学的立场,从现实法律规定的角度,认为依据国家《保密法》和《政府信息公开条例》来判断,政府可以不公开公务员招考标准答案、分值信息;这是不同的人站在不同的立场得出不同的结论,不应该用对错来评判。

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