本次招考对于广大考生来说是一次很好的机会,

日期:2019-10-07编辑作者:公务员

  专家解读:

浙江省2010年考试录用公务员公告、大纲于2009年11月19日发布,本次招考对于广大考生来说是一次很好的机会,由于本次招考的笔试时间为2010年1月16日,在中央机关及其直属机构招录公务员考试之后,对于既参加国考又参加省考的考生来说,有了国考的实战经验,相信对参加此次浙江的省考会有更多的帮助。

2010年3月8日,山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅发布《关于2010年山东省考试录用公务员有关问题的通知》,确定今年山东省、市、县、乡四级机关继续面向社会公开考录部分公务员,并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。此次山东公务员考试报名的形式为网上报名,时间为3月27日至31日,笔试时间定于4月25日。山东省经济条件较好,公务员考试报考人数众多,且山东考生素质较高,历来竞争激烈。中公教育专家为各位考生解读2010年山东公务员考试的公考政策,帮助各位考生第一时间占据优势,最终拔得头筹。

4月24日,本市公务员招考笔试落下帷幕,而有关“公考”的话题却远未结束。今年,虽然对考生的工作经验、学历、英语等级水平等限制性门槛有所提高,但报考比例仍达到30∶1,通过审核的报名人数突破了4.1万,报名超百人的岗位达到18个。无论从报名热度还是考试难度,“公考”均已超过高考、考研等其他大型考试。

  四因素催生“公考”热

浙江省2010年考试录用公务员公告共有十二项内容,从报名到录用的每一个环节以及注意事项都做出了详细、明确、具体的规定,浙江省2010年考试录用公务员公告呈现出程序化、制度化、科学化的特点。请广大考生朋友认真阅读公告,按照具体要求报考、参加考试。专家在第一时间为考生解读公告传达的重要信息,为考生报考加以指导,确保考生成功迈出备考第一步!

一、为优秀基层公务员敞开晋升之门

A 榜样的力量

  社会学专家郭先登认为,目前四个因素导致“公考”热:一是公务员这个职业是社会上最稳定的职业之一,同时,中国人相当重视事业的稳定;二是随着公务员制度的深入改革,公务员的工资水平逐步稳定提高,在众多职业当中公务员的工资水平占非常大的优势;三是自1998年高校扩招以来,就青岛本地而言,基本上每年有5万名毕业生需要找工作,可每年社会提供的岗位却仅仅2万人,越来越多的毕业生找不到工作,所以“公考”就成了毕业生的“新宠”,这是“公考”热最重要的因素;另外,随着城市发展,公务员队伍也在逐步扩大,公务员需求数量也在增大。(闵妤 江伟)

一项重大举措

通知称,在我省县以下机关工作五年(含试用期)以上或在公务员岗位上获得年度考核优秀等次并累计工作两年以上的县以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位,其他已具备公务员身份的人员不能报考。 相比于2009年,为公务员岗位上获得年度考核优秀等次并累计工作两年以上的县以下机关公务员提供了报考上级职位的机会。这说明,山东省委优秀的基层公务员敞开了晋升之门。中公教育专家提醒考生,可以从基层做起,只要你表现优异,机会之门处处为你打开。

1993年8月,国务院正式签发《国家公务员暂行条例》,将公开、平等、竞争、择优作为政府行政机关人事录用的基本原则写入条例。从此,很多大学生在毕业时又多了一种选择的可能——到机关去。只要你是国家统招范围内的大专以上毕业生,不论家庭出身和社会资源,都有机会通过考试去竞争公务员的职位。

  2004年我市面向社会招考公务员592人,有效报名人员7277人。

2010年浙江省各级机关计划考试录用公务员共8675名,与去年相比,本次招考人数大幅度增加,既是响应国家号召,缓解就业压力的举措,也是政府招揽人才的方法,同时也为广大考生提供了一次职业选择的机会。专家提醒广大符合条件的考生朋友珍惜此次机会。

本次招考对于广大考生来说是一次很好的机会,一、为优秀基层公务员敞开晋升之门。二。严肃考试纪律

范志勇就是公务员制度的首批受益人之一,现在的他已经成为基层法院一名正科级的法官。十几年前,对于这位来自农村的小伙子来说,拥有一份稳定、体面的工作,就像一个美好的幻影一样可望而不可及。“我从小就知道,自己的路只能自己走,家里帮不上任何忙。所以在大学里,我学习很刻苦,年年拿奖学金,还成了系学生会干部。”范志勇告诉记者,他很庆幸参加了公务员考试,让他这样一个农村的孩子有了平等参与、公平竞争的机会。

  2005年我市面向社会招考公务员335人,有效报名人员7233人。

随着招录人数的增加,预计报名人数也会随之增加,竞争会变得异常激烈,尤其是一些工作环境和工资待遇较好的职位,竞争力会比较大,请考生做好充分的准备,全力复习,迎接考试。相关指导类文章,请关注华图网站(www.htexam.com)。

1.在公考中作弊行为者禁止报考

那时,范志勇成了全村孩子的榜样。在乡亲们的眼中,进了“机关”的人,工作稳定,生活有了保障,他们认为,只要不犯法、不犯错,就如同捧上了“金饭碗”。当上了公务员,就有机会走上仕途。

  2006年我市面向社会招考公务员628人,有效报名人员22562人。

两条报名途径

细心地考生肯定注意到了今年的禁止报名条件的变化,在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员不能报考。这实际上是对在公务员考试中有作弊行为的考生直接判了死刑。

陈晓珍是低范志勇几级的师妹,同样是在政法大学学习了四年的她,1998年毕业时,却没有选择报考公务员。“我毕业时,正值外资企业发展迅速,由于其灵活的机制和优厚的待遇,大家都争抢着去外企。”陈晓珍在当年成为一家跨国公司的法务工作者。

  2007年我市面向社会招考公务员208人,有效报名人员18000人。

本次招考共有两种报名方式,一是各级机关面向社会招考,采用网络报名方式;二是乡镇机关面向优秀村干部招考,采取组织推荐及现场报名方式。请考生根据公告的规定采取相应的报名方式。

相比2009年的表述“2005-2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员”,考试纪律被再次加强。这项规定的背景是:2009年11月24日,中央组织部、人力资源和社会保障部对外公布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》对报考者在报名、考试、考察、体检过程中违纪违规行为的处理办法做出了详细规定。

然而几年之后,形势再次出现了变化,特别是金融危机的来临,企业面临的风险加大,立志当“范志勇”的大学生增多,越来越多的年轻人将自己的人生寄望于挤进“公家的单位”。南开大学学生在经济学家周立群的指导下做了一项调查,他们对本市的14所院校的1416名2011届本科毕业生做了有关求职意向的问卷调查,结果显示,“进编制”成为本届毕业生首选的职业规划,民营企业的吸引力显著下降。在一道多选题中,考虑报考公务员的学生比例超过了20%,在所有就业意愿中位列第三。在一些文科院校,毕业班全体出动集体参加公考的现象也屡见不鲜。

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专家提醒各位考生注意报名时间:(1)各级机关面向社会招考注册及报名时间为2009年11月28日0时--2009年12月4日24时。网址:http:// gwy.zjrs.gov.cn(浙江人事网公务员考试录用系统)报考人员必须在2009年11月28日—12月4日期间内注册及报名,仅注册不报名无效。(2)乡镇机关面向优秀村干部招考推荐、报名和缴费时间为2009年12月15 日—12月19日。符合条件的村干部按照各市、县级公务员主管部门指定的地点现场报名并接受资格审查,合格者缴纳考试费。

2.严惩恶意注册报名信息者

B “考碗族”竞争激烈

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三类考试内容

在报名这一环节,通知规定,报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。2009年没有这句话的表述,这意味着重复或多次注册报名将被严惩。这一条款针对的是有些考生借用他人的身份证进行注册报名,造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多,以此吓退部分竞争对手的行为。中公教育专家提醒考生,三思而后行,不要给自己将来的考试留下隐患。

公考的竞争,用“白热化”来形容一点儿不为过。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本次招考共分为三种类型的考试内容,各级机关招考公务员,提前组织录用职位,乡镇机关面向优秀村干部及乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)任职高校毕业生的招考这三种考试的内容有所不同,请考生根据自己报考职位所在的范围,确定复习的方向,做到有的放矢。

中公教育专家提醒各位考生,诚信是为人根本,一时的考试失利在明年还有机会弥补,作弊不但会失去很多机会,更会给人生留下污点。中公教育专家也相信各位考生会在考试中用实力说话。

2010年的公考中,平均63个考生竞争一个职位,最热门的职位招考比例竟然达到675:1。2011年在报名超过百人的职位中,武清区城市管理综合执法局的“科员二”一职,只招录一人,但报名并通过资格审查的人数达到380多人,成为竞争最激烈的岗位。市委办公厅“文字综合”、经济和信息化委员会“电力运行管理”、市教委“科员一”、市地方税务局“财税管理科员”、市工商行政管理局区县分局“科员”、市监狱局“监狱人民警察”等18个职位报考人数均超过百人。

1.全省各级机关招考公务员[不含提前组织录用的职位、乡镇机关面向优秀村干部和乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)任职高校毕业生职位]的笔试时间和科目为:2010年1月16日上午:9:00--11:30 《申论》; 下午:13:30--15:30 《行政职业能力测验》(A卷)16:10--17:00 《心理测评》(限报考公安、林业、监狱、劳教系统人民警察的人员)

三、重视基层工作经历,提高招录具有两年以上基层工作经历人员比例。

张琳琳最大的职业理想就是成为一名公务员,因此,从大三开始就尝试着报名考试了,一年多时间,张琳琳天天忙于复习,紧张程度不亚于当年的高考。她先后参加了2010年天津市公务员考试、2011年国家公务员考试、2011年天津市选调生选拔以及2011年天津市公务员考试。她身边有很多同学,由于目前工作还没着落,也将最后的去向“押”在公考上,背水一战。

2.提前组织录用职位的笔试时间和科目为:2010年1月16日上午:9:00--11:00 《综合基础知识》;下午:13:30--15:30 《行政职业能力测验》(A卷) 16:10--17:00 《心理测评》(限报考公安、监狱系统人民警察的人员)

2009年,中组部、人保部、国家公务员局已经做出要求,中央机关及省级直属机构用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上。中公教育专家认为这是一个非常明确的导向,公务员必须从基层做起。

家住红桥区的赵爽已毕业两年多了,目前在本市一家大型企业工作。这次公考有近四成职位要求有两年以上工作经验,这给赵爽这样的上班族带来了机会。“我这份工作当初也是来之不易,但是在企业总归不如公务员稳定,你看前几年金融危机,有多少企业倒闭啊。”赵爽的想法很有代表性,南开大学的调查表明,在天津14所高校的受访者中,58.66%的受访者把“工作稳定程度”作为就业时首先考虑的因素,甚至超过了“薪酬”。国际金融危机外企和民企大量裁员,给求职者造成了“不稳定”的印象。

3.乡镇机关面向优秀村干部及乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)任职高校毕业生招考的笔试时间和科目为:2010年1月16日上午:9:00--11:30 《农业农村工作知识》;下午:13:30--15:30 《行政职业能力测验》(B卷)

从今年来已发布的公告,我们也可以看出各种也在加大从基层选拔公务员力度。山东在从基层选拨公务员方面历来是走的比较早的。2009年通知中要求省、市机关的录用计划中,从选调生中考选工作人员的数量,原则上应占录用计划的50%。今年也延续了这一条款。

已考上南开大学研究生的朱茜给了公务员考试一个特别形象的称呼——“考碗族”,考上了公务员,就意味着有了一个有保障的饭碗,因此,在接到研究生的录取通知书后,她又马不停蹄地参加了公考。“由于把精力都投入到了考研上,公考准备并不充分,可以说是‘裸考’了,这次也就是熟悉一下公务员考试的流程,为以后研究生毕业找工作增加一条出路吧。”

四种面试比例

不仅如此,由2009年山东省在面向社会招考的省、市机关的录用计划中,用于招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数原则上不低于面向社会招考计划总数的50%,而今年则增加到了60%。

C “公考”催生产业链

本次招考共有四种比例确定参加体能测评和面试的人员,这些比例的划分,是在总结多年经验的基础上,根据岗位特点等因素来确定的。

中公教育专家认为有志于公务员之路的各位在校生,可以及早了解公务员考试知识,关注国家政策走向,未雨绸缪,积累必要的基层工作经历,也许选调生对很多山东的同学来说是不错的选择。

考场上热浪滚滚,考场下也有一条战线竞争同样激烈。那就是“公考热”催生出的考试经济,据了解,辅导材料、考前培训班、笔试培训班、住宿等已形成一条产业链。

1. 省级机关和省属单位(除省属公安、林业单位人民警察职位外)按1:3确定面试对象(其中,招考计划4名及以上的职位,按1:2确定)。

四、报名人性化设计,报考取消录用计划职位的人员可改报职位

“还不知道能不能考上,光上培训班、买辅导书就已经花出去3000多元了。”刚参加完公考的陈琪一见到记者,就向记者“晒”起了她的账单。陈琪告诉记者,早在去年10月份,各种各样的辅导班就开始了广告大战,年后相继报名开课,因辅导团队授课方式和知名度不同,价格也不一样,突破班、保过班、私教班、真题解析班,五花八门,从近千元开始,最贵的居然超过1万元。

2. 省属公安、林业单位人民警察职位按1:4确定参加体能测评对象(其中,招考计划4名及以上的职位,按1:3确定),体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的,均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中,按1:3确定面试对象(其中,招考计划4名及以上的职位,按1:2确定)。

与去年一样,对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位,计划录用1人的,原则上取消录用计划;计划录用2人以上的,按1:3的比例相应核减录用计划。但是今年增加了“报考取消录用计划职位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报同一考区其他职位。”这是今年山东省公务员考试一大人性化改进,充分考虑到了考生的利益。同时中公专家也提醒考生报名不仅仅是填报资料,还要关注审核通过与否,通过之后还要关注自身职位是否达到录用计划,一旦影响报名就是失去了一年的宝贵时间。

“你看,刚参加完笔试,面试辅导班的‘小广告’就塞得到处都是。”陈琪拿出一沓宣传单递给记者。按照上面的联系方式,记者找到一家培训机构。

3. 各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1:3确定面试对象,招考计划3名及以上的按1:2确定。

但取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人部门提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,报公务员主管部门批准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。这意味着今年山东省公务员考试依然不进行调剂。

据该机构负责人介绍,公考每年都有市考、国考,再加上招警考试、事业单位招考,他们就没闲的时候,每次考试都会招到几百人,笔试培训费平均一人2000元左右,收费最高的就是面试培训,即使上万元,也有不少考生不惜血本。

4. 乡镇机关面向优秀村干部和乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)工作高校毕业生招考的,按1:3确定面试对象。

五、程序完善,细节优化,对组织者要求提高

辅导班是公考中最大的一笔开支。然而,辅导用书也有着非常广阔的市场空间。据长江道一位长期经营考试用书的书商介绍,从去年11月开始,他的书店光是公考材料就卖出去2000多套,一套就是100多元,由于这类书籍在一定程度上属于刚性需求,因此,比文学类的更加好卖。

无双向选择,总成绩计算出新招。

1.全部网上报名,延长缴费时间

D 专家解读

本次招考与2009年总成绩的计算方式有很大的不同,2010年采取了最新的计算方式,总成绩的计算公式为:总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2,通过这个计算方式我们发现,面试成绩在总成绩中所占的比重有一定提高,华图公考辅导专家提醒考生朋友,要注意这一变化,尤其是通过笔试之后有幸进入面试的考生朋友,要更加重视面试的备考。 此次招考在确定体检和考察人员方面有重要调整,省级机关按职位招考公务员,不再按专业相同的职位集中招考,不实行双向选择,不保留录用资格。

今年全省各级机关公务员招考的报名工作,采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。而2009年,只有省直机关及直属单位报名采取网上收费的办法,且规定有条件的市也要进行网上收费。

针对目前公务员考试热这一社会现象,记者采访了天津社会科学院社会学研究所所长张宝义,对于记者所关注的问题,张宝义一一做了解答。

今年的报名时间和查询时间的长度都与去年相同都是5天,只有缴费时间延长了1天,增加到了6天时间,打印准考证时间未变。

1.您如何看待目前的“公考热”?

中公教育专家在此也提醒考生,打印准考证时间为2010年4月20日-24日。一般情况下,后期依然可以打印,但是今年选调生打印时间过后不能再打印,所以建议在此期间内打印若干份留存备用。

张宝义:目前,公务员是被大家公认的“铁饭碗”。千军万马挤公考的现象,我们要客观看待,一定程度上反映了年轻人的择业观,同时也暴露出目前我国人才流动渠道的匮乏。实际上,很多人去考公务员也是无奈之举,一方面由于当前就业压力较大,特别是大学毕业生就业难的社会问题较为突出;另一方面,企业岗位的稳定性差,待遇和福利的保障性较差,再加上个人创业成功率低等方面的原因,也让很多毕业生在职业选择上更加现实。进入到公务员的队伍,是为了满足人们对于稳定性、安全感的心理需求。

2.明确应届生提交材料

2.有人认为,“公考热”的原因之一是年轻人对权力的崇拜,是“官本位”思想在作怪。您是如何看待这一观点的?

全日制普通高校应届毕业生报考的,提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书。而2009年只要求全日制普通高校应届毕业生报考的,提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明,并未明确材料名称。

张宝义:有关调查显示,报考公务员首当其冲的原因是公务员岗位本身的优势,主要包括公务员工作稳定、福利待遇好。也有不少人报考公务员只是为了多一个选择,抱着踫运气的也大有人在,相信受“官本位”思想影响的人是极少数。其实进入了公务员队伍也只是一个开始,从考取公务员到成为一名真正的官员要有很长的路要走,升迁的过程离不开个人的不懈努力和历史机遇。十几年前公务员体制内曾经出现过“下海潮”,这也从侧面反映出“官本位”思想对于人们选择是否走公务员道路的影响并不大。

3.公共科目必须参加两门考试成绩方有效

3.“公考热”背后有没有社会分配方面存在的问题?

通知专门规定,所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试,其成绩方可有效。

张宝义:近年来,随着“公考热”的升温,再次引发了人们对于公务员“职业红利”的讨论。其实,近几年随着行政机构改革,随着国家“阳光工资”等各项政策的实施,公务员的福利待遇更加公开透明了,可以说,遏制公务员“职业红利”政策的作用很大。不过,我们也要看到,在医保、公积金等保障方面,公务员可能会比一般企业和事业单位等要好一些。这需要我国今后在收入分配改革、完善社会保障体系等方面做出更大的努力,让所有劳动者都能过上稳定、富足、体面的生活。另外,要加大对滥用职权、腐败的监督和惩治力度,逐渐改变人们对职业身份的看法。

笔试结束后,按申论、行政职业能力测验各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

4.有人说,公务员热使得年轻人一味求稳,丧失创新意识。还有人认为,政府与“创富领域”争抢知识精英,可能会影响中国的发展。您怎么看这个问题?

4.面试人员确定程序更加合理

张宝义:说到创新,大多数人肯定想到是集中在科技领域、生产一线。但是政府管理也需要创新,众多优秀的学士、硕士、乃至博士进入公务员体制,确实有利于提高政府的执政能力和管理水平。谈到为什么一些高端人才一味求稳,争考公务员,我们是不是可以这样逆向思维,正是因为在企业科技创新领域中的风险较大,缺乏相应的风险保护机制,所以才使得一些人放弃科研创新,事实上,对于搞发明创造科技创新的人一定要提供良好的抵御风险的环境,一定要让他们成为人们所敬仰的人、社会的富翁。

根据考试总成绩,分用人部门或职位,由高分到低分确定进入体检考察范围的人员,其中计划录用2人及以下的,按1:3的比例确定,计划录用3人及以上的,按1:2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位,进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

本报记者 张立平实习生 佟迎宾

而2009年表述:由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例,确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位,进入体检考察范围人员的考试总成绩,不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。

如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;不仅如此今年专门增加如笔试成绩也相同,则按行政职业能力测验成绩确定。

5.提高对面试考官要求

面试考官须全部持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书。面试要采取考官、考生双抽签的办法。2009年只要求省级和直属机构的面试官100%持有考官证,市级机关考官持证率不低于70%从山东公务员考试历年来组织程序的变化,我们可以看出公务员招录部门在及时采纳社会各界的意见,我国的公务员招录制度正在逐步完善,对于细节的规定也在逐步优化,相信这一制度会更加透明、公平、公正。

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